5月23日下午，市政協(xié)副主席吳雅靜率隊到園區(qū)就“關(guān)于我市企業(yè)招工難、就業(yè)難問題”進行專題調(diào)研。恩平園區(qū)領(lǐng)導班子成員呂棟籌、周衛(wèi)國等陪同調(diào)研。

吳雅靜一行先后現(xiàn)場調(diào)研了江門市雄力實業(yè)有限公司生產(chǎn)車間和恩平市帕思高電子科技有限公司梧桐島眾創(chuàng)空間，實地了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、用工情況以及人才儲備等情況。

隨后，吳雅靜一行到恩平園區(qū)管委會召開座談會。會上，周衛(wèi)國簡要匯報了園區(qū)企業(yè)用工情況。

吳雅靜表示，作為全市經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，園區(qū)近年發(fā)展迅速，在招商引資、項目建設以及“一園三區(qū)”同步推進等方面均取得了明顯成效，為全市的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。

吳雅靜指出，園區(qū)在服務企業(yè)方面措施得力、有效，值得其它部門借鑒學習，但在解決企業(yè)招工難、就業(yè)難問題上還需多下功夫。他提出三點工作意見：一是園區(qū)要多想辦法協(xié)助企業(yè)解決招工難問題。二是企業(yè)要創(chuàng)新招工方式方法，如通過微信公眾號、微博等新傳媒多渠道發(fā)布招聘信息。三是找準招工方向。緊盯廣西、粵西等人力資源豐富地區(qū)，加強與當?shù)厝松绮块T及職業(yè)技術(shù)學校等院校溝通聯(lián)系，建立“一對一”的用工培訓長效機制，對企業(yè)用工進行定向培訓，建立企業(yè)人才儲備庫，為企業(yè)的未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。

呂棟籌表示將按照座談會提出的建議意見，會同市人社部門全力協(xié)助企業(yè)做好引進人才及招工工作。