政策原文：關于印發(fā)《恩平市衛(wèi)生健康局定向培養(yǎng)和激勵引進醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）》的通知

圖片解讀：恩平市定向培養(yǎng)和激勵引進醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）

視頻解讀：恩平市定向培養(yǎng)和激勵引進醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）

（聯(lián)系人：恩平市衛(wèi)生健康局  蔡輝云，聯(lián)系電話：0750-7371032）

　　為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實省、市、縣關于人才工作的有關精神，根據(jù)有關工作安排，我局牽頭制定《恩平市衛(wèi)生健康局定向培養(yǎng)和激勵引進醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）》（以下簡稱方案）。

　　一、制定背景

　　2020年，經(jīng)市人民政府批準，我局出臺了《恩平市衛(wèi)生人才隊伍建設推進方案》，實施至2023年結(jié)束。同時，在2021年，迎來了我國第十四個五年規(guī)劃。在“十四五”規(guī)劃期間，對人才提出了新的要求，發(fā)起了新的挑戰(zhàn)，江門市也提出了“人才倍增”工程的戰(zhàn)略要求，以及江門市衛(wèi)生健康局出臺了“十四五”醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃，要求每年我市需完成引進衛(wèi)生人才100人以上的目標。

　　二、制定依據(jù)

　　1.《江門市衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》

　　2.《江門市衛(wèi)生健康局關于做好醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培育工作的通知》（江衛(wèi)函〔2022〕143號）

　　三、主要內(nèi)容

　　方案主要有兩大部分內(nèi)容，一是定向培養(yǎng)本科衛(wèi)生健康人才，從2024年至2028年，每年由市政府資助培養(yǎng)30名全日制本科（含本碩、本碩博連讀）學歷的醫(yī)學類專業(yè)人才，每年給予的生活補助3萬元，畢業(yè)后按照市衛(wèi)生健康局的工作需要分配到我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)服務，服務期為8年，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及研究生學歷繼續(xù)教育時間不計入服務期，在就業(yè)服務單位有空編的情況下，按政策規(guī)定納入編制管理。二是新引進醫(yī)學類專業(yè)人才，從2024年至2028年，公立醫(yī)療衛(wèi)生機構新引進（含招聘引進）全日制本科以上學歷（學位）的臨床醫(yī)師，承諾連續(xù)在工作單位服務5年（含5年）以上，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及研究生學歷繼續(xù)教育時間不計入服務期，每年根據(jù)引進人才的學歷、職稱等條件按不同的標準給予最高不超過20萬的生活補助，補助年限不超過5年。

　　四、主要亮點

　　《方案》的出臺一是有利于激勵恩平市戶籍的高考學子報讀醫(yī)學類專業(yè)，以及從外地引進優(yōu)秀醫(yī)療人才，為我市醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展儲備人員力量，提高人才綜合素質(zhì)；二是向社會廣泛宣傳衛(wèi)生人才政策，提高群眾對衛(wèi)生人才的重視程度，在社會上營造尊醫(yī)重道的良好氛圍。