《江門市職業(yè)技能培訓(xùn)評價社會監(jiān)督評估制度》政策圖解  

       一、出臺背景

       現(xiàn)行實施的職業(yè)技能等級認(rèn)定和培訓(xùn)合格證制度，均按照“誰培訓(xùn)、誰考核、誰發(fā)證”規(guī)則，由企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主開展培訓(xùn)及評價考試，所發(fā)證書納入人力資源社會保障部門的省級職業(yè)技能提升補貼范圍。為提高省級職業(yè)技能提升補貼資金使用安全性及績效，提高企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主開展培訓(xùn)及評價考試的真實性和含金量，引導(dǎo)全社會有效參與職業(yè)技能培訓(xùn)、評價的監(jiān)督管理，制定《江門市職業(yè)技能培訓(xùn)評價社會監(jiān)督評估制度》（以下簡稱《制度》）。

       二、主要內(nèi)容

       《制度》共15條，主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)評價社會監(jiān)督專家（以下簡稱“社會監(jiān)督專家”）的定義；職業(yè)技能培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)范圍；社會監(jiān)督專家征集、任用范圍;社會監(jiān)督專家任用條件、程序；社會監(jiān)督專家工作職責(zé)、工作紀(jì)律；社會監(jiān)督專家勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)、資金支出渠道；社會監(jiān)督專家任期、終止任用情形；社會監(jiān)督專家會議制度、專家信息庫管理及文件有效日期等。

       三、主要說明

       （一）“職業(yè)技能培訓(xùn)評價社會監(jiān)督專家”是指在市縣兩級以上人力資源和社會保障部門指導(dǎo)下，對職業(yè)技能（包括職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力、職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)項目）的培訓(xùn)、評價（含考核、考評、競賽、認(rèn)定、單位自主評價等方式）進(jìn)行監(jiān)督評估的個人或單位代表。

       （二）職業(yè)技能培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)包括在我市登記注冊的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、技能等級培訓(xùn)評價或認(rèn)定組織、課程標(biāo)準(zhǔn)項目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國家職業(yè)資格鑒定機(jī)構(gòu)、專項職業(yè)能力考核考評機(jī)構(gòu)、高等院校、技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、行業(yè)協(xié)（學(xué)）會培訓(xùn)中心、企業(yè)培訓(xùn)中心、實訓(xùn)基地、培訓(xùn)基地、工作室等。

       （三）社會監(jiān)督專家的征集任用、政策培訓(xùn)、終止任用及專家信息庫管理均由江門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

       （四） 社會監(jiān)督專家的工作紀(jì)律。開展監(jiān)督評估工作時，不得單獨開展監(jiān)督活動，不應(yīng)引發(fā)現(xiàn)場糾紛，應(yīng)當(dāng)保守工作秘密；發(fā)現(xiàn)問題要及時與市人力資源和社會保障局聯(lián)系反映，反映問題客觀、公正；不得借社會監(jiān)督專家身份謀取利益或干擾市場公平競爭，不得接受任何可能影響監(jiān)督評估工作客觀公正性的財物；不得以社會監(jiān)督專家身份或以履行監(jiān)督評估職責(zé)為由從事與職業(yè)技能培訓(xùn)合格證監(jiān)督評估工作無關(guān)的活動；開展監(jiān)督評估工作時，如因工作沖突無法參加的，應(yīng)提前三個工作日通知選派部門。

       本制度自2022年2月15日起施行，有效期至2027年2月14日。

       政策咨詢電話：07503935205。

江門市人力資源和社會保障局

2022年1月5日

（文章來源：江門市人力資源和社會保障局）