江門市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《江門市“僑都工匠”評選和扶持辦法》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市直各單位，中直、省直駐江門有關(guān)單位：

       《江門市“僑都工匠”評選和扶持辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市人力資源社會保障局反映。

江門市人力資源和社會保障局

2022年4月12日

（聯(lián)系電話：0750-3935205）

江門市“僑都工匠”評選和扶持辦法

第一章  總則

       第一條為大力弘揚工匠精神，打造具有江門特色的工匠培育激勵機制，鼓勵各行各業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，服務江門市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省 專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展 “十四五”規(guī)劃的通知》（粵人社函〔2021〕346 號 ）精神，制定本辦法。

       第二條本辦法適用于“僑都工匠”的評選和扶持?！皟S都工匠”評選包括“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”；評選每兩年組織一次，每次評選“僑都十大工匠”不超過10名，“僑都百優(yōu)工匠”不超過100名。

       第三條“僑都工匠”評選應堅持公開、公平、公正、業(yè)內(nèi)認可、社會認可的原則，以突出工匠精神、技術(shù)技能水平、實際貢獻為導向，加快建立一支梯隊型的工匠隊伍。

第二章  評選條件

       第四條申報“僑都十大工匠”或“僑都百優(yōu)工匠”應符合下列基本條件：

       （一）江門市企事業(yè)單位、社會組織、院校中堅守一線工作崗位，具備工匠精神，貢獻突出的勞動者（以社保繳費情況、個人所得稅繳納情況、勞動合同或勞務合同為依據(jù)）；

       （二）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德與素養(yǎng)；

       （三）工作專注，精益求精，持之以恒地追求工藝、技術(shù)、質(zhì)量的不斷改進，個人專業(yè)水平和技能高超；

       （四）善于學習，守正創(chuàng)新，憑借自身經(jīng)驗不斷鉆研思考，在工藝革新、技術(shù)改造等方面掌握“絕技絕活”，創(chuàng)造的先進方法在行內(nèi)被推廣應用；

       （五）傳承技藝，奉獻擔當，成為行業(yè)骨干或形成團隊。

       第五條參加評選“僑都十大工匠”的人員，除符合本辦法第四條規(guī)定外，還應具備下列條件之一：

       （一）獲得國家或行業(yè)職業(yè)資格一級（高級技師）證書、職業(yè)技能等級一級（高級技師）證書或?qū)I(yè)技術(shù)高級工程師職稱；

       （二）獲得省級以上技術(shù)能手、高技能領軍人才、勞動模范、五一勞動獎章、青年崗位能手、技能大師（名師）工作室領銜人、勞模和工匠創(chuàng)新工作室領銜人、“三八”紅旗手、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝傳承人、質(zhì)量獎（個人）或省級行業(yè)各類榮譽稱號；

       （三）在世界、國家級各類職業(yè)大賽、技能大賽中的獲獎選手或其主教練；

       （四）曾主持或作為主要參與人編制國家標準、全國行業(yè)標準、地方標準，或個人擁有發(fā)明專利；

       （五）在我市重點企業(yè)工作，在技術(shù)技能方面發(fā)揮引領作用，為企業(yè)作出較大貢獻，并由所在企業(yè)推薦；因事跡突出，在行業(yè)專業(yè)技能上達到領先水平，由其行業(yè)主管部門、群團組織或行業(yè)協(xié)會推薦。

       第六條參加評選“僑都百優(yōu)工匠”的人員，除符合本辦法第四條規(guī)定外，還應具備下列條件之一：

       （一）獲得國家或行業(yè)職業(yè)資格二級（技師）證書、職業(yè)技能等級二級（技師）證書或?qū)I(yè)技術(shù)工程師職稱；

       （二）獲得市級以上技術(shù)能手、高技能領軍人才、企業(yè)首席技師、勞動模范、五一勞動獎章、青年崗位能手、技能大師（名師）工作室領銜人、勞模和工匠創(chuàng)新工作室領銜人、“三八”紅旗手、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝傳承人或市級以上行業(yè)各類榮譽稱號；

       （三）在省、市各類職業(yè)大賽、技能大賽中的獲獎選手或其主教練；

       （四）曾參與編制國家標準、全國行業(yè)標準、地方標準之一的，或個人擁有發(fā)明專利、實用新型專利，或所開發(fā)的職業(yè)技能培訓課程標準被省級行業(yè)主管部門采用；

       （五）在本行業(yè)領域內(nèi)公認具有代表性及較高影響力，并由企業(yè)、行業(yè)主管部門、群團組織或行業(yè)協(xié)會推薦。

       第七條公務員和參照公務員法管理的工作人員不納入“僑都工匠”評選對象范圍。

       第八條被有關(guān)部門確定為失信聯(lián)合懲戒實施對象的個人，不納入“僑都工匠”評選對象范圍。

第三章  評選程序

       第九條市人力資源社會保障局牽頭負責“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”評選。

       第十條“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”的評選程序：

       （一）申請受理

       申報人（市直事業(yè)單位除外）根據(jù)市人力資源社會保障局發(fā)布的申報通知要求，將申請材料提交至單位所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門，由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門收集整理后，報市人力資源社會保障局；市直事業(yè)單位經(jīng)行業(yè)主管部門同意后，由行業(yè)主管部門報市人力資源社會保障局。申請材料齊全的，予以受理；申請材料不齊全的予以退回，并一次性告知原因及補充材料意見。

       （二）資格核實

       市人力資源社會保障局對申請材料進行資格核實，確認符合條件的，提交評審委員會綜合評審。

       （三）綜合評審

       1.組建評審委員會。市人力資源社會保障局根據(jù)評審對象的行業(yè)及工種類型，從人大代表、政協(xié)委員、有關(guān)行業(yè)主管部門、人才評價機構(gòu)、專家學者、勞動模范、資深媒體人士、領頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等群體中邀請代表，組成“僑都工匠”評審委員會。評審委員會成員遵循回避原則。

       2.評審。評審委員會綜合考慮申請對象能力水平、社會貢獻、社會影響、公信力、行業(yè)代表性、公認程度等因素進行綜合評審，提出候選對象名單。

       （四）結(jié)果公示

       候選對象名單通過市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為5個工作日。如公示期間收到異議，由市人力資源社會保障局負責調(diào)查核實并處理；經(jīng)調(diào)查異議成立且確認不符合條件的取消候選資格。公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立后，擬定為推薦對象。

       （五）審定公布

       市人力資源社會保障局將擬推薦對象名單報市政府審定后公布。

第四章 待遇及扶持

       第十一條對評選為“僑都十大工匠”的個人，給予10萬元補貼，按年度分別發(fā)放3萬元、3萬元、4萬元，分三年發(fā)放完畢。市本級下達資金后，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局按年度將補貼直接發(fā)放到其個人的社會保障卡金融賬戶。

       評選為“僑都十大工匠”的當年發(fā)放第一年度補貼。后續(xù)補貼由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局核實情況后，對符合條件的按年度直接發(fā)放到其個人的社會保障卡金融賬戶。

對核發(fā)補貼期間已離開其申請時所在單位（以社保繳費情況、個人所得稅繳納情況、勞動合同或勞務合同為依據(jù)）的“僑都十大工匠”，不再發(fā)放當年及后續(xù)年度補貼。

       第十二條對評選為“僑都百優(yōu)工匠”的個人，給予一次性1萬元補貼。市本級下達資金后，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局直接發(fā)放到其個人的社會保障卡金融賬戶。

       第十三條拓寬職業(yè)發(fā)展通道。對符合條件的“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”可優(yōu)先推薦申請國家和省相關(guān)榮譽稱號、獎項等評選。

       第十四條加強宣傳引導。市人力資源社會保障局應在主流媒體全方位展示“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”的風采，或到院校、企業(yè)開展工匠精神宣講，支持和鼓勵創(chuàng)作相關(guān)文化文藝作品、開展社科課題研究。

       第十五條已評選為“僑都十大工匠”或“僑都百優(yōu)工匠”的人員不得重復參評“僑都工匠”項目，已評選為“僑都百優(yōu)工匠”參評“僑都十大工匠”的除外。被評為“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”的高技能領軍人才、技能大師（名師）工作室領銜人、江門市“名師名醫(yī)名家”、企業(yè)首席技師不得申領“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”項目補貼。

第五章  監(jiān)督管理

       第十六條建立退出機制。被評為“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”的個人有下列情形之一的，取消其“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”資格，其中對違反本條第（一）點情形的還應追回有關(guān)補貼資金：

       （一）隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的；

       （二）嚴重違反法律法規(guī)，對公眾或社會造成惡劣影響的。

       第十七條 評審委員會成員在工作過程中存在違反有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定追究責任人相應責任。

       第十八條市人力資源社會保障局應做好有關(guān)補貼資金的績效管理，明確績效目標，認真開展績效自評。

第六章  附則

       第十九條  本辦法所涉補貼資金均在人才專項資金中列支，由市縣兩級財政按規(guī)定的比例分擔，其中，市本級與東部三區(qū)一市的分擔比例為3:7，市本級與西部三市的分擔比例為6:4，市直事業(yè)單位獲選人員的補貼由市級財政全額承擔。 

       第二十條  本辦法所規(guī)定的“以上”“以下”“不超過”“不低于”均包含本數(shù)。

第二十一條  本辦法自2022年4月12日起實施，有效期至2025年12月31日?！督T市“廣東技工·僑都工匠”評選和扶持辦法（試行）》（江人社發(fā)〔2021〕257號）同時廢止。

（文章來源：江門市人力資源和社會保障局）