出臺鼓勵政策。凡開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議并經(jīng)勞動部門審查通過的企業(yè)，參與評選“星級企業(yè)”，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠等政策。市推進工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年末對企業(yè)開展工資集體協(xié)商情況進行檢查。

 

　?。ǘ┘訌娙藛T培訓(xùn)。

 

　　每年定期組織工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、企業(yè)主要負責(zé)人、企業(yè)工會主席、企業(yè)勞資管理業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、工資集體協(xié)議文本的草擬、談判技巧、社會平均工資、行業(yè)工資指導(dǎo)價格等。

 

　?。ㄈ┘訌姽べY集體協(xié)商工作的督促檢查。

 

　　工資集體協(xié)商是一項涉及面廣、政策性強、情況復(fù)雜的長期性工作。市、鎮(zhèn)（街道辦）勞動部門和工會組織將對企業(yè)行政及企業(yè)工會簽訂、履行、續(xù)簽等各過程進行全程督查，并對出現(xiàn)的問題隨時給予幫助和解決。

 

　　四、方法和步驟

 

　　建立工資集體協(xié)商制度涉及企業(yè)工資分配方式的重大轉(zhuǎn)變，必須積極穩(wěn)妥，采取“點面結(jié)合、逐步推開”的做法。2008年主要分以下三個階段進行：

 

　?。ㄒ唬﹦訂T培訓(xùn)階段（8月15日前）。召開全市推進工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議和全市推進工資集體協(xié)商工作動員會，總結(jié)去年試點工作的經(jīng)驗，部署2008年至2010年我市推進工資集體協(xié)商工作，并組織有關(guān)人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時，要通過新聞媒體宣傳等多種渠道廣泛宣傳《勞動合同法》、《工會法》和推進工資集體協(xié)商工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識及試點企業(yè)的經(jīng)驗。

 

　?。ǘ嵤╇A段（8月15日～11月30日）。企業(yè)行政和工會共同制定本企業(yè)工資集體協(xié)商工作方案，主要是確定協(xié)商代表的產(chǎn)生辦法，工資協(xié)商內(nèi)容，協(xié)商時間、地點和程序；由企業(yè)行政和工會雙方或一方起草工資集體協(xié)議（草案）；召集雙方協(xié)商代表進行協(xié)商；將協(xié)商達成的工資集體協(xié)議（草案）提交職代會或全體職工大會討論通過，并由協(xié)商雙方首席協(xié)商代表簽字、蓋章；簽訂的工資集體協(xié)議（包括協(xié)議說明及有關(guān)材料）由企業(yè)按規(guī)定報送市勞動和社會保障部門審核登記備案；以適當(dāng)形式向全體職工公布依法生效的工資集體協(xié)議。

 

　?。ㄈ┛偨Y(jié)階段（12月1日～12月30日）。召開全市工資集體協(xié)商工作座談會，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，推廣先進典型，為今后我市全面推行工資集體協(xié)商制度奠定基礎(chǔ)。

 

　　五、工作要求

 

　　（一）各鎮(zhèn)（街道辦）、市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司和市投資服務(wù)中心要結(jié)合各自的實際，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選擇具備條件的企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，并在搞好試點、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面推進全市工資集體協(xié)商工作。各有關(guān)單位要制訂本單位推進工資集體協(xié)商工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并于8月25日前將工資集體協(xié)商工作方案報市推進工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案（設(shè)在市總工會）。

 

　?。ǘ┮訌妼べY集體協(xié)商工作的宣傳。利用廣播電視、簡報、培訓(xùn)班等形式，因勢利導(dǎo)，做好對企業(yè)和職工的宣傳教育工作；同時，要強化培訓(xùn)工作，增強協(xié)商代表的法律意識，提高其政策水平和業(yè)務(wù)能力，尤其是要重視加強對企業(yè)勞資人員的輔導(dǎo)培訓(xùn)，以適應(yīng)開展工資集體協(xié)商工作的需要。

 

　　（三）各鎮(zhèn)（街道辦）和市有關(guān)單位要引導(dǎo)企業(yè)提高思想認識，積極開展企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。重點引導(dǎo)企業(yè)就職工的勞動收入、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與職工代表和工會充分協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，進一步建立職工工資收入增長機制。

 

　?。ㄋ模┥钊胝{(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)工資集體協(xié)商制度。市推進工資集體協(xié)商工作協(xié)調(diào)小組要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，聽取企業(yè)的意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善和改進工作方法方式，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)依程序開展工資集體協(xié)商工作。同時定期編印工作簡報，指出存在問題，推廣先進經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，相互促進。

 

　?。ㄎ澹┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道辦）和市有關(guān)單位要充分認識建立企業(yè)職工工資集體協(xié)商機制的重要性和必要性，落實工作責(zé)任制，一級抓一級，層級抓落實。市推進工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全市推進工資集體協(xié)商的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。市勞動和社會保障局及市總工會具體負責(zé)全市推進工資集體協(xié)商的檢查督促和指導(dǎo)工作。各鎮(zhèn)（街道辦）、市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司、市投資服務(wù)中心及有關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，各司其職，各負其責(zé)，通力合作，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并指定專人具體抓，努力使我市工資集體協(xié)商工作落到實處，按時按質(zhì)完成全市工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)。