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恩平市財(cái)政局2022年機(jī)關(guān)雇員公開招聘公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)恩平市市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(恩府辦〔2013〕132號(hào))精神,恩平市財(cái)政局招聘機(jī)關(guān)雇員公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘機(jī)關(guān)雇員4人。具體招聘崗位詳見《恩平市財(cái)政局2022年機(jī)關(guān)雇員公開招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
本次招聘面向社會(huì)人員。社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外,已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書)。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的品行,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件。
1.年齡要求。年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年11月至2004年11月期間出生)。
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位所設(shè)專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件,招聘崗位沒有學(xué)位要求的,應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。用人單位根據(jù)崗位需求,結(jié)合《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置了專業(yè)條件,應(yīng)聘者畢業(yè)證所列專業(yè)屬于專業(yè)目錄內(nèi)的,則應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致;所學(xué)專業(yè)屬于專業(yè)目錄外的,可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在面試前資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向,均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
招聘崗位以括號(hào)形式提出專業(yè)方向的,應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外,專業(yè)方向也須一致。
3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格,未能出具證書或批文的,不視為具備相應(yīng)資格。
4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的起始時(shí)間算起,從事指定類型的工作經(jīng)歷,還應(yīng)以單位勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。應(yīng)聘者在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學(xué)習(xí)期間參加的社會(huì)實(shí)踐或者參加的相關(guān)工作,即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn),也不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2022年10月31日。
5.招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
6.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員,須征得現(xiàn)工作單位同意。
7.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
?。?)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;曾因犯罪受到刑事處罰,或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查,司法程序尚未終結(jié)的;
?。?)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為,或近兩年在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職員雇員公開招聘中存在違約、不守承諾行為的;被國(guó)家職能部門列入失信人員名單的;
(3)歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的人員;
?。?)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄恩平市財(cái)政局網(wǎng)站(http://828139.com/gzjg/epsczj/)查詢相關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2022年12月12日9:00至12月14日17:00,采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通,報(bào)名頁(yè)面從恩平市財(cái)政局網(wǎng)站(http://828139.com/gzjg/epsczj/)進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下:
應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片,照片文件不得大于30KB)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->系統(tǒng)自動(dòng)審核確認(rèn)報(bào)名-->打印報(bào)名登記表(須雙面打印,資格審核時(shí)須提交)及準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證,遺失不補(bǔ))-->完成報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。
2.應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上,如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表?!皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù),大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格,或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名,惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求,選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的,可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求,導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符,一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查,應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求,選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考,如對(duì)招聘崗位要求不清楚,可在報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求,導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符,造成成績(jī)無效失去錄取資格的,一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
5.報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)應(yīng)聘者填寫的身份證號(hào)碼進(jìn)行校核,校核通過的,自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名,報(bào)名資料不能再作修改。
五、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試,一般采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。招聘崗位不設(shè)最低開考比例。
(一)筆試
1.組織實(shí)施:筆試工作由恩平市財(cái)政局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試科目:筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)采取機(jī)關(guān)雇員通用能力測(cè)試試題進(jìn)行筆試。
4.筆試成績(jī):筆試滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試最高分的60%。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在恩平市財(cái)政局網(wǎng)站(http://828139.com/gzjg/epsczj/)公布,低于合格線者不得納入面試范圍。
(二)面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格線范圍內(nèi),根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序,按招聘人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象;人數(shù)達(dá)不到比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對(duì)參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份):
?。?)有效期內(nèi)的居民身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表;
?。?)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的,應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書。
?。?)應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的意見材料。
(4)應(yīng)聘者為選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生,需提供當(dāng)?shù)厥形M織部同意報(bào)考的意見材料。
符合招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。
3.組織實(shí)施。面試由恩平市財(cái)政局組織實(shí)施,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4.面試成績(jī)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入雇用范圍。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分為100分,統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
“筆試+面試”崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次,如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同,則加考面試,以加考面試成績(jī)確定最終名次。
六、體檢
(一)體檢對(duì)象
在綜合成績(jī)合格的人員范圍中,根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的,可依次安排遞補(bǔ)。
(二)體檢工作要求
體檢工作由本單位組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面,機(jī)關(guān)雇員參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
恩平市財(cái)政局將對(duì)通過考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。機(jī)關(guān)雇員考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
八、資格復(fù)審及公示
恩平市財(cái)政局將考察合格的擬雇用人員資料,按照要求報(bào)送恩平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查,復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消雇用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,取消雇用資格,且三年內(nèi)不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員招聘考試,并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案。
經(jīng)恩平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查合格的擬雇用人員名單,在恩平市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
九、試用及雇用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員,由恩平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到后,本單位與雇用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂雇用合同,約定試用期及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在雇用合同期內(nèi)。機(jī)關(guān)雇員試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
新雇用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核,在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核合格后正式雇用,試用期滿考核不合格的,機(jī)關(guān)雇員直接取消雇用資格,個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的,單位將予以解雇。雇用合同規(guī)范樣式由恩平市人力資源和社會(huì)保障局提供。
十、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形之一的,本單位將在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次(綜合成績(jī))遞補(bǔ)人選:
1.在資格審核、體檢、考察、雇用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;
2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;
3.公示結(jié)果影響雇用的;
4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中,被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的,須如實(shí)報(bào)告情況,終止應(yīng)聘,不再保留面試、體檢、考察、雇用資格。
十一、監(jiān)督管理
本次招聘不指定任何參考用書或資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與恩平市財(cái)政局無關(guān)。具有違紀(jì)違規(guī)行為的,將追究相應(yīng)責(zé)任。
十二、疫情防控要求
根據(jù)我省疫情防控有關(guān)規(guī)定,請(qǐng)考生做好自我健康觀察,每日如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào),加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理,考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。在筆試考點(diǎn)內(nèi)考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩??忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀《考生疫情防控須知》并嚴(yán)格執(zhí)行,詳見附件3。
十三、聯(lián)系電話
1.招聘政策、網(wǎng)上報(bào)名及報(bào)名資格條件咨詢:恩平市財(cái)政局辦公室0750-7818791;
2.監(jiān)督舉報(bào)電話:恩平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0750-7727423。
附件:1.恩平市財(cái)政局2022年機(jī)關(guān)雇員公開招聘崗位表
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄
3.考生疫情防控須知
恩平市財(cái)政局
2022年11月25日