2019年政協(xié)45號(hào)提案——幫助社會(huì)閑置勞動(dòng)力增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力, 進(jìn)一步提升居民整體經(jīng)濟(jì)水平
恩平近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好,居民整體生活水平不斷提高。上游經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,如能提升社會(huì)低下層和弱勢(shì)群體的競(jìng)爭(zhēng)力,釋放該部分的勞動(dòng)力,可以進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的提升,社會(huì)的融洽,對(duì)于留住本土人才,增強(qiáng)恩平市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力有積極的意義!
恩平 | 遷入 | 7區(qū)市排名 | 遷出 | 7區(qū)市排名 | 年份 |
1576 | 7 | 3260 | 3 | 2017 |
以上數(shù)據(jù)取自江門市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)年鑒。從數(shù)據(jù)看出,恩平市對(duì)外地人才缺乏吸引力,入少出多,年輕人從孩子即將出生就開始考慮外面的城市有更好的生育條件,護(hù)理環(huán)境,成長(zhǎng)氛圍機(jī)構(gòu)等而尋求出外發(fā)展。隨著近三年出生率的猛增,人口遷出的趨勢(shì)會(huì)更大,如何防止本土人才流失,鞏固并發(fā)展恩平經(jīng)濟(jì),我認(rèn)為可以從以下三點(diǎn)開展工作:
1、從行業(yè)支持上:家政、月子中心、兒童成長(zhǎng)培育,這些行業(yè)在恩平缺失,市場(chǎng)需求旺盛但是該部分經(jīng)濟(jì)卻分流到江門市區(qū)甚至是廣州佛山。恩平近年的工業(yè)飛速發(fā)展,但服務(wù)業(yè)的配套卻相對(duì)滯后,建議政府盡快出臺(tái)相關(guān)政策支持和鼓勵(lì)這些行業(yè),促使其在恩平順利落地,政府多投關(guān)注和溫暖的目光,讓年輕人在生育,培育的環(huán)節(jié)上安心、舒心,專心留在恩平發(fā)展。
2、從勞動(dòng)力支持上:《2018年恩平市十大民生實(shí)事》第一條:提升勞動(dòng)者就業(yè)技能素質(zhì)。第1點(diǎn)提到的行業(yè)缺失,很大程度是因?yàn)樵撔袠I(yè)的本土人才不足,企業(yè)自身組織培訓(xùn)的成本和人才流失風(fēng)險(xiǎn)太大。建議政府相關(guān)部門和協(xié)會(huì)組織關(guān)于家政,月嫂,護(hù)理師的培訓(xùn),有效的轉(zhuǎn)化勞動(dòng)技能,切實(shí)把技能注入到對(duì)應(yīng)企業(yè)。培訓(xùn)出的人才勞動(dòng)力,亦可配套同是民生實(shí)事的“醫(yī)聯(lián)體”計(jì)劃的實(shí)施,匹配產(chǎn)婦走出醫(yī)院后端的服務(wù)。
3、從成本支持上:恩平現(xiàn)在操存在不少社會(huì)閑置勞動(dòng)力,為了家庭留在恩平的婦女?dāng)?shù)量更是眾多,而且生活水平較低,對(duì)于再就業(yè)有熱切的期盼但又局限于沒有合適的就業(yè)崗位,讓該部分人群進(jìn)入家政、月嫂行業(yè)再合適不過。建議政府相關(guān)部門能為企業(yè)宣傳和組織供需見面會(huì),招聘會(huì),配合精準(zhǔn)扶貧工作,為閑居婦女就業(yè)打通就業(yè)通道,進(jìn)一步提升居民整體生活水平。