政策原文：關(guān)于印發(fā)《恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的通知 

視頻解讀：恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法

圖片解讀：恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法

（聯(lián)系人：市教育局陳菊元，聯(lián)系電話：0750-7822139）

　　一、出臺背景

　　《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》規(guī)定：到2022年，小學(xué)、初中專任教師本科以上學(xué)歷比例分別達(dá)到80%和95%，高中階段學(xué)校教師碩士研究生以上學(xué)歷比例達(dá)到20%，職業(yè)院校專業(yè)課教師中雙師型教師比例穩(wěn)定在60%以上。

　　目前，我市有正高級教師3名，江門市級名校長2名，江門市級名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人共16名，全市取得碩士研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位教師78人，距離省的要求還有很大距離。

　　二、出臺意義

　　為進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府人才強(qiáng)市、科教興市戰(zhàn)略，辦好人民滿意的教育，市教育局聯(lián)合市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局制訂《恩平市教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，通過加大對高層次人才獎勵的力度，吸引全國各地優(yōu)秀高層次人才進(jìn)駐我市，全面激活我市教師隊伍競爭力，意義重大。

　　三、制定依據(jù)

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、《江門人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步集聚新時代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見>的通知》（江府〔2019〕1號）以及《江門市直機(jī)關(guān)雇員及事業(yè)單位職員隊伍緊缺人才認(rèn)定及聘用管理試行辦法》（江人社發(fā)〔2013〕428號）等文件精神，特制定本辦法。

　　四、主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象的條件 

　　參照《江門市直機(jī)關(guān)雇員及事業(yè)單位職員隊伍緊缺人才認(rèn)定及聘用管理試行辦法》（江人社發(fā)〔2013〕428號）、《恩平市關(guān)于加強(qiáng)人才工作的暫行規(guī)定》（恩發(fā)〔2014〕4號）相關(guān)規(guī)定，由市教育局研究并報市委人才辦、市人社局等部門認(rèn)定的優(yōu)秀人才。

　?。ǘ┮M(jìn)方法和程序

　　1.組織報名

　　2.組織評審

　　3.體檢考察

　　4.討論公示

　　5.試用考核

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　　國家級、省級、地市級名校長分別給予每年30萬元、20萬元、15萬元的獎勵。

　　國家級、省級、地市級名班主任、名教師、學(xué)科帶頭人分別給予每年20萬元、15萬元、8萬元的獎勵。

　　全日制研究生畢業(yè)，取得博士學(xué)位或碩士學(xué)位，參加教育工作五年以上的教師，分別給予每年10萬元、8萬元的獎勵；參加教育工作五年及以下的教師，分別給予每年8萬元、5萬元的獎勵。

　　正高級教師、特級教師，分別給予每年15萬元、12萬元的獎勵。

　　以上人員在享受獎勵政策期限內(nèi)，晉升更高層次專業(yè)技術(shù)職稱或獲得更高層次且符合以上獎勵規(guī)定的榮譽(yù)的，從獲得職稱或榮譽(yù)的次月起，按照所獲得的最高職稱或榮譽(yù)享受相應(yīng)激勵待遇。激勵期限累加不超過5年。

　　凡被聘用為恩平市教育高層次人才的非恩平戶籍教師，如將戶籍遷到恩平，將一次性給予安家費(fèi)3000元的獎勵。

　　經(jīng)考核合格，且符合相關(guān)條件的人才：優(yōu)先推薦參加各級各類高層次人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研修、考察等；優(yōu)先推薦參與各級各類學(xué)術(shù)榮譽(yù)晉升申報評審；優(yōu)先推薦職稱申報、崗位評聘，引進(jìn)人才單位無空余崗位的，由市教育局在全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位核定崗位總量內(nèi)統(tǒng)籌；其學(xué)齡子女優(yōu)先安排到我市相應(yīng)學(xué)段學(xué)校就讀。

　?。ㄋ模┆剟钷k法

　　以上獎勵從獲聘后次月算起，期限為5年，獎金每年12月經(jīng)用人單位考核合格后，以當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)按比例（不足一個月的不計算）一次性發(fā)放。當(dāng)年離開工作單位的，從當(dāng)年起取消該項獎勵。

　　恩平市在編在崗教師，可參照以上規(guī)定參加選聘，已被聘用的高層次人才，經(jīng)市教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格，按相應(yīng)等級享受獎勵。

　　上述人員均需在教學(xué)第一線擔(dān)任教育教學(xué)工作（包括在教師發(fā)展中心擔(dān)任專職教研員），才能享受優(yōu)惠待遇。同時符合以上多項條件的，與國家、省、江門市及我市現(xiàn)有人才政策有重復(fù)、交叉的，均按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。已享受以上待遇的，不再享受我市規(guī)定的其他優(yōu)秀人才津補(bǔ)貼待遇。