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市人社局以黨建引領(lǐng)基層治理為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更優(yōu)環(huán)境
市人社局到企業(yè)開展“紅色加速 惠企利民”黨建專項(xiàng)行動
“企業(yè)現(xiàn)在最需要解決的問題有哪些?人才招聘方面還有什么短缺嗎?我們的服務(wù)還有哪些地方需要改進(jìn)的?”這不是一家招聘機(jī)構(gòu)與企業(yè)的對話,而是恩平市人社局在走訪企業(yè)送政策、向企業(yè)“噓寒問暖”的現(xiàn)場。為推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理落實(shí)落地,8月30日,恩平市人社局到位于圣堂鎮(zhèn)的廣東道氏技術(shù)股份有限公司(下稱“道氏公司”)開展“紅色加速 惠企暖民”黨建專項(xiàng)行動,深入企業(yè)了解發(fā)展情況,送政策優(yōu)服務(wù),進(jìn)一步營造良好營商環(huán)境。今年以來,為了做到“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”,恩平市人社局結(jié)合“人才倍增”工程,積極落實(shí)恩平市委市政府“四個不變”要求,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入人社動力。
缺工招聘“馬上辦”獲好評
作為目前恩平唯一的上市公司,廣東道氏技術(shù)股份有限公司是江門市產(chǎn)值前200強(qiáng)企業(yè),2021年產(chǎn)值12.49億元,是恩平市“技術(shù)”擔(dān)當(dāng)?shù)闹髽I(yè)。
現(xiàn)場,恩平市人社局介紹了各類用工招聘政策、措施。恩平市就業(yè)服務(wù)中心主要通過線上平臺招聘、專場招聘等方式開展,線上平臺的使用得到各界認(rèn)可,目前已經(jīng)成為本地企業(yè)招聘的主要渠道。道氏公司人事主管畢立志表示:“現(xiàn)在我們也很少通過外面的招聘平臺去招聘,主要還是在人社局提供的平臺開展,而且效果十分理想?!北镜卣衅傅膬?yōu)勢在于推動企業(yè)人才本地化,據(jù)介紹,新招員工本地化占比達(dá)八成左右,這為企業(yè)穩(wěn)住人才隊(duì)伍起到關(guān)鍵作用。
交流過程中,恩平市人社局工作人員關(guān)注企業(yè)需求:“現(xiàn)在工人方面還有什么需求嗎?”“新項(xiàng)目那邊仍有缺口。”畢立志表示,“還缺多少人?”人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問?!捌展と?/span>10人左右,電工缺5人左右?!薄拔覀兞ⅠR整合你們的需求,到網(wǎng)上平臺發(fā)布?!薄榜R上辦”讓企業(yè)感受到政府服務(wù)的溫度。
與企業(yè)開展交流座談
就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股股長鐘明照介紹各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、人才引進(jìn)等優(yōu)惠政策,重點(diǎn)介紹了道氏公司高學(xué)歷人才的補(bǔ)貼項(xiàng)目,“道氏公司有不少博士、碩士等高學(xué)歷人才,不少補(bǔ)貼項(xiàng)目有了提升,可以聯(lián)系我們申報相關(guān)的補(bǔ)貼,助力企業(yè)留住更多高素質(zhì)人才?!睋?jù)悉,2020年,道氏公司先后獲得了12.735萬“適崗補(bǔ)貼”、17.35萬“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼、1240元一次性延遲復(fù)工補(bǔ)貼。2017年、2020年,道氏公司先后因成功設(shè)立博士、博士后建站分別獲得了每次50萬元,累計100萬元的補(bǔ)貼。2017-2022年累計為7名在站博士后發(fā)放生活補(bǔ)貼210萬元,通過“揚(yáng)帆計劃”東西兩翼博士后人才支持項(xiàng)目,又發(fā)放了補(bǔ)貼達(dá)204萬元。近五年來,道氏公司企業(yè)本身和企業(yè)的各類人才領(lǐng)取了各類政策補(bǔ)貼累計達(dá)549.7萬元。
市人社局為企業(yè)員工送上人社政策宣傳品
筑牢政企“魚水情”
恩平市人社局黨組書記、局長陳炳權(quán)深入介紹了人才引進(jìn)工作的開展情況。一方面積極推動走出去,到廣州、廣西等外市、外省開展招聘工作,如今年7月到廣州市舉辦“智匯灣區(qū)、才聚恩平”高校畢業(yè)生專場招聘會,著力打造聚才“強(qiáng)磁場”。另一方面,今年暑假期間,恩平市以及各鎮(zhèn)街開展“引鳳歸巢”行動,組織大學(xué)生開展參觀、互動,推動即將就業(yè)的本土籍大學(xué)生群體了解家鄉(xiāng),以發(fā)展前景結(jié)合家鄉(xiāng)情懷留住大學(xué)生,為恩平的未來發(fā)展蓄力?!跋M院筮M(jìn)一步加強(qiáng)人才與企業(yè)對接,為企業(yè)發(fā)展招攬更優(yōu)質(zhì)的人才?!?/span>
黃茹艮表示,近年來確實(shí)感受到政府部門對企業(yè)各方面的支持,“我們得知各種政策補(bǔ)貼,但對具體政策可能不是十分掌握,這次人社局到企業(yè)講解之后,我們更加充分了解,以后就可以分門別類開展相關(guān)的補(bǔ)貼申請了?!?/span>
此外,今年以來,恩平市人社局積極落實(shí)相關(guān)政策要求,筑牢政企“魚水情”,一方面為企業(yè)發(fā)展制造寬松環(huán)境,另一方面為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
實(shí)施社保費(fèi)緩繳政策。目前,恩平積極實(shí)行社保費(fèi)緩繳政策,在確保各項(xiàng)社會保險待遇按時足額支付的前提下,對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶,階段性緩繳三項(xiàng)社會保險單位繳費(fèi)部分,緩繳期限階段性實(shí)施到2022年底。優(yōu)化實(shí)施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。進(jìn)一步提高返還比例,符合條件的大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的50%返還,符合條件的中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的90%返還,實(shí)行“免申即享”。
企業(yè)點(diǎn)贊服務(wù)型部門
近年來,恩平市委、市政府樹牢“大服務(wù)”理念,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,推行“媽媽式”服務(wù),努力當(dāng)好企業(yè)“一號服務(wù)員”“金牌店小二”,并建立完善工作協(xié)同機(jī)制,全力推動重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),著力打造近悅遠(yuǎn)來的營商“強(qiáng)磁場”。
為進(jìn)一步落實(shí)市委市政府的“大服務(wù)”理念,恩平市人社局也成立了由各黨支部黨員干部組成的“紅色加速 惠企暖民”服務(wù)隊(duì)伍,分批對全市產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)值200強(qiáng)、高科技企業(yè)、規(guī)上重點(diǎn)行業(yè)服務(wù)業(yè)等各類重點(diǎn)企業(yè)開展“紅色加速 惠企暖民”黨建專項(xiàng)行動,加強(qiáng)對相關(guān)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。目前,已經(jīng)建立常態(tài)化的溝通機(jī)制,全天候提供貼心服務(wù)。其中,恩平市人社局充分發(fā)揮兩個服務(wù)作用。一是做好“政策宣講員”。由服務(wù)隊(duì)伍及時將人社各項(xiàng)最新的促進(jìn)招聘用工、加強(qiáng)人才培育、強(qiáng)化技能提升等優(yōu)惠政策和服務(wù)措施第一時間向企業(yè)宣傳到位,及時為企業(yè)享受各項(xiàng)政策補(bǔ)貼和服務(wù)措施提供便利和幫助。二是成為“信息對接員”。服務(wù)隊(duì)伍每月還將通過網(wǎng)絡(luò)、電話、實(shí)地調(diào)研等方式溝通對接企業(yè)至少2次,了解收集企業(yè)在享受政策、服務(wù)過程中的“難點(diǎn)、堵點(diǎn)”問題,人社部門積極開展協(xié)調(diào)解決。
畢立志表示:“近年來,我們跟政府部門的溝通十分緊密,人社局服務(wù)十分到位,我們跟相關(guān)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的也成了朋友關(guān)系,方方面面的問題都隨時可以聯(lián)系、過問?!?/span>
此次活動,是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨的建設(shè)總要求的實(shí)際行動,也是深化黨建引領(lǐng)基層治理工作的有效途徑,有利于推進(jìn)黨建工作不斷邁上新臺階。下一步,市人社局將繼續(xù)堅持以黨建為引領(lǐng),送政策、優(yōu)服務(wù)、清堵點(diǎn),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更優(yōu)環(huán)境。