市人社局到廣東百卓鞋業(yè)有限公司開展“紅色加速，惠企暖民”活動

　　國道325線恩平段道路兩旁盛放的鮮花告示著春天的到來，325國道沿線更是恩平工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場——恩平工業(yè)園的所在地，在高質(zhì)量發(fā)展春風吹遍恩州大地的當下，這里的企業(yè)開足馬力，開拓新一年的“戰(zhàn)績”。位于恩平園區(qū)大槐集聚區(qū)的廣東百卓鞋業(yè)有限公司內(nèi)，機器正快速運作，工人也在加緊作業(yè)，企業(yè)的發(fā)展業(yè)績也印證了其成長。“2022年的經(jīng)營情況合乎預期并有增長。”企業(yè)負責人馮超宇告訴記者，百卓鞋業(yè)的產(chǎn)品主要銷往歐美，為純出口企業(yè)。在企業(yè)內(nèi)，恩平人社局與企業(yè)相關負責人就擴大招工、穩(wěn)崗補貼等事項深入交流，這是恩平市人社局組織開展“紅色加速，惠企暖民”專項行動的環(huán)節(jié)，通過為企業(yè)送上“暖企大服務”，全心全意營造優(yōu)越的營商環(huán)境。

　　金鼓齊鳴，催人奮進。今年，恩平市提出“四項工作”“五城共建”“六個百億”等工作目標，畫出全市高質(zhì)量發(fā)展最大同心圓。2023年，恩平市人社局將全面準確把握黨的二十大確定的新時代就業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等人社工作新任務新要求，把市委市政府的“規(guī)劃圖”轉(zhuǎn)化為人社部門的“施工圖”“項目表”，以“逢山開路、遇水搭橋”的拼勁，為推動恩平市經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。

　　發(fā)揚服務精神 真抓實干解決企業(yè)困難

市人社局為企業(yè)工作人員送上工傷保險宣傳品

　　“新一年，期望在國際市場環(huán)境仍然不穩(wěn)定的情況下繼續(xù)努力，將重點在新材料應用和生產(chǎn)技術(shù)革新上加強投入，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，爭取更大的發(fā)展?！瘪T超宇表示，在高質(zhì)量發(fā)展的大勢之下，企業(yè)將更加專注于綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展方向，新產(chǎn)品集中開發(fā)使用可循環(huán)、生物基和特定條件可降解等新材料。

　　“近年來，在恩平市人社局的幫助下，我們企業(yè)的招工工作開展較為順利，企業(yè)缺工現(xiàn)象不多?！卑僮啃瑯I(yè)負責招聘工作的相關人員告訴記者?；顒又校髌绞腥松缇盅埩讼嚓P人員到廣東百卓鞋業(yè)有限公司，為企業(yè)工作人員開展法律培訓，提升企業(yè)相關負責人和員工的安全生產(chǎn)意識、法治意識，并為參加活動的企業(yè)工作人員派發(fā)了工傷保險宣傳品，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理。此外，恩平市人社局相關負責人還與企業(yè)開展了深入交流，了解企業(yè)用工需求，根據(jù)企業(yè)需求做好人才招聘工作，解除企業(yè)招工之困。

　　去年以來，恩平市開展的“紅色加速 惠企暖民”為主題開展暖企慰問活動中，專門整理出政策、資金、服務三個維度的清單，為企業(yè)量身訂造個性化服務體系，幫助企業(yè)解決實際生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難問題。本輪次的暖企活動中，該局領導班子領兵掛帥、兵分多路，常態(tài)化到重點企業(yè)開展上門服務，通過開展座談交流，聆聽企業(yè)需求，了解企業(yè)運營中存在的難題，通過為企業(yè)送政策、資金、服務，明確“三送”活動的規(guī)定步驟、規(guī)定動作、規(guī)定要求，切實提高針對性和實效性，從人社部門的職能出發(fā)，幫助企業(yè)解決企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的招工、社保等難題。

　　據(jù)悉，恩平市人社局梳理紓困穩(wěn)崗的一攬子政策，主要包括“降、緩、擴、返、補、促”等方面內(nèi)容，確保項目清、對象清、要點清、流程清。恩平市人社局還全面梳理人社部門服務事項，制定就業(yè)、培訓、社保、人才、金融等清單，創(chuàng)新招聘方式，解決企業(yè)招聘受限、勞動者求職受阻等問題；給予個性化指導，幫助不同類型企業(yè)更好開展技能培訓；開展現(xiàn)場宣講，幫助企業(yè)掌握社保經(jīng)辦流程；加大指引力度，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理。通過“紅色加速 惠企暖民”主題的暖企行動，幫助廣大企業(yè)和勞動者知曉政策、理解政策、享受政策，在各層面、各領域、各行業(yè)持續(xù)掀起活動熱潮，真真正正、實實在在營造經(jīng)濟社會發(fā)展的大好氛圍、營養(yǎng)土壤，助力企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　確保同向發(fā)力 營造更優(yōu)發(fā)展環(huán)境

　　“近年來，我們企業(yè)深切感受到恩平市人社部門給我們提供的優(yōu)質(zhì)服務，感受到恩平營商環(huán)境的不斷優(yōu)化，在人社局的幫助下，我們各項工作開展十分順利。”廣東百強陶瓷有限公司行政主任黃昌蓮表示。隨著疫情防控政策的不斷優(yōu)化，新年伊始，恩平市人社部門趁熱打鐵、真抓實干，遠赴廣西靈山縣接回外來務工人員，召開近年來最大型的線下招聘活動，以大動作引領新一年的大發(fā)展，為企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展之路修橋鋪路。

市人社局赴廣西靈山縣接回外來務工人員

　　近年來，恩平市人社局深入踐行“一號到N號服務員”、“媽媽式服務”等服務精神，深入開展企業(yè)穩(wěn)崗補貼，通過真金白銀補貼企業(yè)，幫助企業(yè)渡過難關。在招工方面，堅持走出去、請進來、留住人多措結(jié)合，帶領企業(yè)到黔、桂、滇、閩等地開展招聘工作，到廣州等地高校開展招聘，聯(lián)合賀州學院等高校開展人才訂單式培訓，全力支持園區(qū)技校“智造學院”建設；深入開展“引鳳歸巢”，組織舉辦本土大學生“人才沙龍”，深入學生從更多角度認識家鄉(xiāng)，推動他們回鄉(xiāng)就業(yè)。

　　接下來，恩平市人社局根據(jù)市委市政府的工作安排，不斷優(yōu)化內(nèi)生動力，確保同向發(fā)力，為推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展營造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。

　　創(chuàng)新推進人事人才工作。做好人才的“引、育、留、用”等工作，加強與廣州人才集團的合作，恩平市人社局局長陳炳權(quán)表示，“通過O2O智慧就業(yè)平臺，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務領域，拓寬恩平市人才引進渠道和方式，實現(xiàn)人力資源的精準對接，舉個例子，求職者在網(wǎng)上填好簡歷，平臺就能根據(jù)求職者和企業(yè)的需求精準匹配?！?/span>

　　千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。圍繞保市場主體，用好就業(yè)各項惠企利民政策，貫徹落實江門市“促進就業(yè)九條”和《恩平市進一步改善營商環(huán)境十條措施》等政策，全力支持企業(yè)保障用工。打造園區(qū)人才就業(yè)“超市”，設置人力資源招聘長廊，受理企業(yè)招聘信息發(fā)布、求職者投遞簡歷，并派遣就業(yè)工作業(yè)務骨干進駐園區(qū)，指導園區(qū)工作人員開展就業(yè)服務工作，實現(xiàn)企業(yè)招工“定點化”“數(shù)字化”“常態(tài)化”，解決恩平市企業(yè)用工短缺問題。

　　圍繞穩(wěn)重點群體就業(yè)。聯(lián)合各鎮(zhèn)（街）開展“引鳳歸巢”2.0行動，進一步組織恩平籍大學生回鄉(xiāng)參觀，鼓勵恩平籍學生積極返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為恩平未來發(fā)展蓄力。為就業(yè)困難人員、殘疾人員、大齡勞動者等困難群體提供“一對一”就業(yè)幫扶，建立起“出現(xiàn)一人、認定一人、扶助一人、穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制;高質(zhì)量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，以技能提升促就業(yè)。

　　恩平市人社部門還將大力引進教育、醫(yī)療等急需緊缺人才，推動恩平市人民醫(yī)院等企事業(yè)單位建立博士工作站，深化人才培訓方式，推進院校和企業(yè)通過行業(yè)協(xié)會抱團、同園區(qū)聯(lián)結(jié)等方式開展“訂單式”人才培養(yǎng)。此外，貼心打造9大人才服務驛站，為高層次人才提供醫(yī)療保健、健身、旅游、休閑、公共服務等待遇和優(yōu)惠便利服務。