市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子到企業(yè)調(diào)研走訪

市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子到企業(yè)調(diào)研走訪

了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況

　　為扎實開展“我是黨員我?guī)ь^ 我的崗位我負(fù)責(zé)”系列活動，弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，走好新時代黨的群眾路線，市人社局實實在在抓好理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的同時，主動深入基層，下沉一線，辦好惠民利民實事，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。

　　“一線掌握實情”，“媽媽式”服務(wù)為企業(yè)解難題

　　“人社這次發(fā)給我們的社保補(bǔ)貼和招工補(bǔ)貼超10萬元，大大減輕了我們企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也給我們提振了市場信心?！庇剩ǘ髌剑┌b科技有限公司的負(fù)責(zé)人說道。

　　近期，為切實幫助企業(yè)排憂解難，市人社局機(jī)關(guān)黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，分別到道氏技術(shù)股份有限公司、寶索機(jī)械、駿龍木業(yè)、捷興電器等十多家重點企業(yè)開展“送服務(wù)、解難題、促發(fā)展”企業(yè)走訪調(diào)研活動，踐行“媽媽式”服務(wù)，用心用情為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際困難。

　　在盈彩（恩平）包裝科技有限公司，市人社局黨組書記、局長陳炳權(quán)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營運行、建設(shè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、用工缺口、人才培養(yǎng)等情況，仔細(xì)傾聽企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及訴求，與企業(yè)一起分析原因、尋找對策，指導(dǎo)企業(yè)用足用好社保補(bǔ)貼、人才獎勵補(bǔ)貼各項惠企政策，真正為企業(yè)減負(fù)擔(dān)、添動力，切實將企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　在萊茵電子新科技有限公司，市人社局鼓勵其大膽創(chuàng)新，在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、品牌培育、商業(yè)模式等方面持續(xù)發(fā)力，做好音響的品質(zhì)升級，讓“恩平制造”高水平“走出去”。

面對面與企業(yè)做好政策宣傳

　　“一線宣傳政策”，提升惠民惠企政策的知曉度

　　“用人單位新招用首次在恩就業(yè)的人員，與其簽訂1年以上勞動合同，企業(yè)按規(guī)定為相關(guān)人員繳納3個月以上社會保險費，給予企業(yè)500元/人的招工補(bǔ)貼。每家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過30萬元?！笔腥松缇衷谧咴L中與企業(yè)說道。為提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳廣度和精度，讓招工補(bǔ)貼“擴(kuò)圍”政策精準(zhǔn)傳遞到企業(yè)。市人社局一方面充分利用門戶網(wǎng)站、專場招聘會、各類微信公眾號等渠道發(fā)布政策信息，還深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）送政策宣傳，擴(kuò)大政策覆蓋面。另一方面因“招工補(bǔ)貼”政策普惠性較強(qiáng)，為提升政策宣傳精度，市人社局通過“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”的用工信息，以電話溝通、短信推送等形式告知政策信息，確保政策應(yīng)知盡知，應(yīng)享盡享。

　　“一線解決問題”，問需于企推動工作落實

　　“我們企業(yè)在工業(yè)園區(qū)，如果想設(shè)攤招聘人員，是不是一定要參加市就業(yè)服務(wù)中心舉辦的招聘會才可以擺？”為給市場主體和靈活就業(yè)人員提供“即時快招”一站式用工服務(wù)，市人社局黨員干部積極溝通，與有關(guān)部門加緊協(xié)調(diào)，努力完善“零工市場”就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，于10月底在工業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心建立了零工市場1個，切實打通基層就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。零工市場服務(wù)體系，打破企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，不僅為零工人員提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)，還可以有效滿足企業(yè)的用工需求，更低成本、更加便捷的用工方式。截至2023年11月底，我市發(fā)布零工崗位494個次。

市人社局主要負(fù)責(zé)人以“工作人員”角色為群眾辦理業(yè)務(wù)

　　“一線經(jīng)辦流程”，轉(zhuǎn)換角色優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)

　　“我如果不到市人社局現(xiàn)場排隊取號，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼可以通過網(wǎng)上直接申領(lǐng)嗎？”市人社局主要負(fù)責(zé)人以“工作人員”身份為群眾答疑解惑。為進(jìn)一步深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，深入查找群眾辦事難點痛點堵點，切實解決企業(yè)群眾辦事過程中遇到的問題，全面提升人社政務(wù)服務(wù)質(zhì)效，不斷提高群眾辦事的便利度和滿意度，市人社局于11月印發(fā)了《全市人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”工作實施方案》。此次“走流程”聚焦我市人社領(lǐng)域重點政策舉措和高頻服務(wù)事項，緊盯企業(yè)群眾“急難愁盼”問題，以點帶面，以企業(yè)群眾身份走流程、以工作人員身份“坐窗口”等方式走流程，深入體驗在辦理人社服務(wù)事項過程中的難點痛點堵點，推動制度優(yōu)化、流程再造和服務(wù)提升，營造高效便民的人社服務(wù)環(huán)境。