“只知道銀行可以存取錢，沒想到還能到銀行這里找工作?！笔忻窳合壬鷺泛呛堑卣f道，梁先生所指的就是恩平市人社局在儲蓄銀行設(shè)立的就業(yè)驛站。６月２６日，恩平市人社局在河南郵政營業(yè)所就業(yè)驛站舉辦小型招聘會，吸引不少街坊和求職者到場參加。這是恩平市今年以來加強(qiáng)人才招聘工作的縮影，恩平市人社局落實“隨叫隨到、服務(wù)周到、說到做到”的“媽媽式”服務(wù)，優(yōu)化“體質(zhì)”建設(shè)，強(qiáng)化“造血”功能，為企業(yè)招聘人才保駕護(hù)航。

　　加強(qiáng)短平快平臺建設(shè)

　　參與本次招聘活動的不少是恩平知名的制造業(yè)企業(yè)，如廣東艾普升智能裝備有限公司、廣東綺力智能裝備有限公司、廣東百卓鞋業(yè)有限公司、江門市浩明電子有限公司等眾多制造業(yè)企業(yè)，月薪從４０００－１００００元不等，從業(yè)務(wù)經(jīng)理到工程師等各種崗位都有需求。現(xiàn)場有求職者與企業(yè)溝通后，填寫簡歷提交。

　　本次招聘還有不少新動向，有傳媒企業(yè)招聘主播崗位。“每天工作時間約６小時，可以自己選擇時間進(jìn)行直播?！庇袀髅狡髽I(yè)的工作人員表示，目前，該企業(yè)有１０多名主播。據(jù)介紹，作為較新的工種，直播崗位受到００后的青睞，只要具備一定的技巧，月入過萬并不難，“公司還會進(jìn)行專門培訓(xùn)。”從企業(yè)發(fā)出來招聘顯示，直播收入可達(dá)６０００－２００００元／月。

　　“就業(yè)驛站設(shè)在社區(qū)，貼近街坊，方便大家。”恩平市人社局就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示，目前，恩平在全市累計建成就業(yè)驛站８個，各“就業(yè)驛站”選址在就業(yè)重點群體較為集中的村（社區(qū)），臨近企業(yè)、人流集聚地，構(gòu)建“１５分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，讓就業(yè)服務(wù)延伸至“最后一公里”。今年下半年，恩平市將分別于７月２６日、８月２１日、９月２６日、１０月２１日舉辦小型招聘會，把崗位送到市民門口。

　　此外，靈活就業(yè)逐漸成為就業(yè)的新業(yè)態(tài)，為給恩平市的市場主體和靈活就業(yè)人員提供“即時快招”的“一站式”用工服務(wù)，恩平市積極完善“零工市場”就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，于去年１０月底在恩平市工業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立“零工市場”，切實打通基層就業(yè)服務(wù)通道?！傲愎な袌觥本蜆I(yè)服務(wù)體系，打破了企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，可有效滿足企業(yè)的用工需求，提供更低成本、更加便捷的用工方式。恩平將依托“零工市場＋就業(yè)驛站”全覆蓋就業(yè)服務(wù)體系，建立“短平快”的就業(yè)渠道，充分釋放靈活就業(yè)“蓄水池”效應(yīng)，積極服務(wù)企業(yè)和廣大求職者。

　　多措并舉留住人才

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。近年來，恩平經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入加速期。工業(yè)園擴(kuò)園獲批，萬畝連片園區(qū)即將建成；招商引資工作有的放矢，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)落地，發(fā)展?jié)摿M(jìn)一步激發(fā)；智能裝備智造、新能源等新產(chǎn)業(yè)深入布局，工業(yè)發(fā)展吹響前進(jìn)號角。為進(jìn)一步服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，補(bǔ)齊人才短板，恩平市多措并舉，實施“恩才回歸”計劃，推出各項人才優(yōu)惠政策，加強(qiáng)高素質(zhì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。

　　借力“東風(fēng)”促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。恩平市充分利用省“百千萬工程”幫扶協(xié)作駐恩平市工作隊成員的資源優(yōu)勢，３月２６日，攜手團(tuán)省委通過“驛站就業(yè)直通車”直播帶崗平臺開展線上招聘活動，超過５．３萬人涌進(jìn)直播帶崗直播間，各企業(yè)共收到簡歷３６５份，為恩平人才招聘工作拓展一條新路子。

　　實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。恩平市將三年百萬青年見習(xí)計劃納入就業(yè)工作整體安排，加強(qiáng)部門協(xié)同，積極做好見習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大力宣傳見習(xí)政策。２０２４年上半年，從機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、民營外資企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體篩選優(yōu)質(zhì)實習(xí)崗位２８５個，吸納見習(xí)人員１１人，目前在崗見習(xí)人員３８人。

　　打造“１＋Ｎ”招聘模式。舉辦“南粵春暖·春風(fēng)行動”系列招聘活動，以中心城區(qū)為主場，在沙湖、大槐、東成、橫陂等企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專場招聘活動，形成城鄉(xiāng)聯(lián)動、各具特色的招聘格局。同時，組織恩平市各大企事業(yè)單位先后到廣西高校、茂名、五邑大學(xué)等地開展赴外招聘活動，聯(lián)手引才。２０２４年我市累計開展招聘活動３０場，累計參加企業(yè)５８１家次，發(fā)布招聘崗位１６３２４個次。

　　擴(kuò)大“三支一扶”招募規(guī)模。為鼓勵基層事業(yè)單位積極通過“三支一扶”計劃吸收大學(xué)生補(bǔ)充人才隊伍，恩平加大宣傳力度，深入開展調(diào)研，要求鎮(zhèn)（街）、教育、衛(wèi)生等部門根據(jù)基層人才現(xiàn)狀和崗位需要，積極上報本部門“三支一扶”崗位需求計劃。２０２４年恩平市計劃招收“三支一扶”人員２９人，進(jìn)一步支援基層一線從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等志愿服務(wù)。

　　推進(jìn)實施“恩才回歸”計劃，研究建立本土人才培養(yǎng)使用機(jī)制，積極發(fā)動本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)聘用本土優(yōu)秀高校畢業(yè)生，落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，深挖、用好本地人才資源。全年新增引進(jìn)本科畢業(yè)生不少于９００人。

　　加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)

　　恩平市發(fā)展大道旁，一個事關(guān)恩平教育、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點項目——恩平市職教園區(qū)項目已經(jīng)封頂，內(nèi)部建設(shè)正在緊鑼密鼓推進(jìn)中，學(xué)校預(yù)計今年９月正式招生。投入１７．５億元新建職教園區(qū)，正是恩平市為進(jìn)一步夯實本地人才培養(yǎng)機(jī)制、打造“工匠搖籃”而落下的“關(guān)鍵一子”，這是恩平教育發(fā)展史上的一件大事，也是恩平企業(yè)翹首期盼的一件喜事。項目將增加職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)位４５００個，每年為企業(yè)培養(yǎng)２０００－３０００名高素質(zhì)人才，成為名副其實的“工匠搖籃”，為恩平市深入實施“工業(yè)振興”“園區(qū)再造”工程、打造“珠西智造之城”提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持，為江門、恩平高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

　　恩平市積極實施“園區(qū)技?！奔寄芴嵘椖?。為貫徹落實江門市“工業(yè)立市、制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略，提升恩平市產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點企業(yè)和骨干企業(yè)技能人才整體水平，２０２４年上半年，對園區(qū)企業(yè)情況和培訓(xùn)意愿、培訓(xùn)工種進(jìn)行了線上摸排并對重點企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)查，為后續(xù)對企業(yè)開展實施“一園一策”“一企一案”“一崗一課”培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。２０２４年上半年恩平市已開展“園區(qū)技校”培訓(xùn)５期，開展培訓(xùn)人數(shù)５３５人。

　　聚焦工業(yè)發(fā)展，實施人才集聚工程。在技能評價、項目評審等方面賦予企業(yè)更多自主權(quán)，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，依靠人才開展技術(shù)革新，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)、社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認(rèn)定，精準(zhǔn)引育一批適應(yīng)恩平市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才。２０２４年恩平市新增取得職業(yè)技能等級證書１１５６人，新增高技能人才４２０人。

　　今年來，恩平市人社局根據(jù)相關(guān)政策，針對人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)，制定了具體詳細(xì)的獎勵激勵措施，２０２４年上半年發(fā)放恩平市應(yīng)屆高校畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼０．３２萬元，碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼１１．２萬元，２０２４年“百名博（碩）士引育工程”專項津貼１萬元，累計認(rèn)定高層次人才１６４人。

　　未來，恩平將加強(qiáng)三方面工作，努力打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境。一是深化產(chǎn)業(yè)人才定向培養(yǎng)，推動企業(yè)與院校深度對接。開展學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)，培養(yǎng)更多產(chǎn)業(yè)急需的高素質(zhì)職業(yè)技術(shù)、技能人才。２０２４年全年新增技能人才不少于２０００人。二是激發(fā)人才活力，認(rèn)真落實各類激勵獎補(bǔ)政策。持續(xù)推進(jìn)高層次人才認(rèn)定、產(chǎn)業(yè)工程師集聚計劃、事業(yè)單位晉升等工作，打通人才職業(yè)發(fā)展渠道，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，全年新增高層次人才不少于１００人。三是做好服務(wù)保障，營造尊才重才、惜才愛才的濃厚氛圍。堅持“人才優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)有利于促進(jìn)人才發(fā)展的平臺體系，扎實推進(jìn)市人才“一站式”服務(wù)平臺、人才驛站以及人才住房建設(shè)，及時兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策，進(jìn)一步構(gòu)建更加完善便利的公共服務(wù)體系。