市人社局開展“人社服務(wù)進(jìn)萬家”涉企政策宣講

　　黨建賦能提速度，惠企暖企零距離。市人社局秉承“傾聽民意 服務(wù)民生”的理念，用“心級(jí)”服務(wù)，大力開展“人社服務(wù)進(jìn)萬家”黨建專項(xiàng)行動(dòng)，在優(yōu)化服務(wù)中汲取為民造福力量，在紓難解困中強(qiáng)化人社擔(dān)當(dāng)。

　　把握“根本點(diǎn)”，汲取為民造福力量。堅(jiān)定理想信念，筑牢思想根基。市人社局把旗幟鮮明講政治作為工作的首要任務(wù)，始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想的重要論述，把開展“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)作為堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。針對(duì)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍構(gòu)成多元化，采取靈活多樣的措施，持續(xù)加強(qiáng)員工思想政治引領(lǐng)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，打通員工思想堵點(diǎn)，先后組織開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、現(xiàn)場教學(xué)等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)33場次，促進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、有聲有色。人社系統(tǒng)黨員干部開展“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)，在圍繞中心中找準(zhǔn)方向、在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值的意識(shí)大大提升。

　　市人社局第一黨支部到昊鑫新能源有限公司開展政策宣講

　　夯實(shí)“著力點(diǎn)”，人社服務(wù)更優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)。該活動(dòng)主要以黨建引領(lǐng)開展“四進(jìn)四送”活動(dòng)，即進(jìn)企業(yè)（及社會(huì)組織）、進(jìn)工業(yè)園區(qū)、進(jìn)村（社區(qū)）、進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，送服務(wù)、送人才、送政策、送補(bǔ)貼，為全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和廣大群眾提供精準(zhǔn)、貼心的人社服務(wù)。通過由人社系統(tǒng)在職在編黨員干部組成人社“首席服務(wù)官”“服務(wù)專員”隊(duì)伍，將人社政策和服務(wù)直達(dá)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）、學(xué)校和群眾。具體開展包含但不限于以下活動(dòng)：開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)、開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)、實(shí)施工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)“進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)”行動(dòng)、實(shí)施社保服務(wù)進(jìn)萬家行動(dòng)、開展人才強(qiáng)市“新30條”政策宣傳活動(dòng)、開展人力資源服務(wù)進(jìn)校園、進(jìn)鎮(zhèn)街、進(jìn)村居活動(dòng)、持續(xù)推進(jìn)“園區(qū)技?！表?xiàng)目、實(shí)施黨建引領(lǐng)賦能技能等級(jí)認(rèn)定行動(dòng)、開展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”宣傳、開展青年仲裁志愿者服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。通過抓好機(jī)關(guān)黨員高質(zhì)量發(fā)展先鋒隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　市人社局黨員干部做好惠企暖民各項(xiàng)工作

　　市人社局黨員干部為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供權(quán)益保障法律咨詢

　　抓實(shí)“切入點(diǎn)”，推動(dòng)惠企利民政策落地。人社政策專業(yè)性強(qiáng)、覆蓋面廣，有的企業(yè)和群眾對(duì)政策看不懂、待遇算不清，阻礙著政策服務(wù)落地的最后一公里。想群眾之所想，急群眾之所急，“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)就是力行一線工作法，貼地行走，讓人社政策待遇“看得懂算得清”。7月17日，恩平市元子高新材料科技有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人反映：“近期市場不太景氣，部分工廠要減少員工數(shù)量”。針對(duì)這一情況，市人社局一方面和企業(yè)普及勞動(dòng)法律法規(guī)，提醒企業(yè)要嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》做好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付，另一方面發(fā)動(dòng)企業(yè)結(jié)合現(xiàn)在用工人員構(gòu)成的實(shí)際，及時(shí)向人社部門申領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。“我們公司現(xiàn)在招聘普工短缺近30人，人員流動(dòng)性大，通過在公司門口張貼招聘公告的形式，招聘的效果不太理想”，廣東鑫龍電機(jī)科技有限公司負(fù)責(zé)人說道。7月26日，市人社局黨組書記、局長陳炳權(quán)在“人社服務(wù)進(jìn)萬家”涉企政策宣講上回應(yīng)：“針對(duì)鑫龍電機(jī)提出的問題，我們將提供‘一企一策’用工服務(wù)，通過加大招聘信息媒體推送力度、組織赴外招聘會(huì)等形式，盡快解決企業(yè)用工需求?！?月30日，市人社局組織10名黨員干部在昌大昌一樓中庭，為50名美團(tuán)外賣、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體提供權(quán)益保障法律咨詢服務(wù)，并送上工傷保險(xiǎn)等政策宣傳品和宣傳手冊(cè)，進(jìn)一步提升新就業(yè)群體的幸福感和歸屬感。截至目前，市人社局已開展“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)25場次，發(fā)放人社政策宣傳品495份，服務(wù)群眾超960人次，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象對(duì)人社工作的獲得感、認(rèn)同感以及滿意度。

　　找準(zhǔn)“關(guān)鍵點(diǎn)”，力促人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“人社服務(wù)進(jìn)萬家”目的是通過拓展服務(wù)的深度和廣度，創(chuàng)新服務(wù)的方式和方法，細(xì)化實(shí)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等服務(wù)措施，讓人社政策“飛入尋常百姓家”，切實(shí)將服務(wù)成效轉(zhuǎn)化為工作成效，全力助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是就業(yè)服務(wù)能力更加優(yōu)化。今年以來以“1+N”模式分階段在本市鎮(zhèn)域范圍及赴茂名、廣西高校等地舉辦2024年“南粵春暖·春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘30場次；兌現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策補(bǔ)助補(bǔ)貼270.44萬元，各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼惠及企業(yè)352家次、勞動(dòng)者840人次，有力支持市場主體和就業(yè)崗位穩(wěn)定。二是社保民生“安全網(wǎng)”更加牢固。深入推進(jìn)社?！版?zhèn)村通”工程。截至目前，城鄉(xiāng)居保服務(wù)已覆蓋至全市11個(gè)鎮(zhèn)（街）175個(gè)村（居）黨群服務(wù)中心和29個(gè)銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，可為全市約20萬名城鄉(xiāng)居保參保人提供社保服務(wù)。全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)76079人，同比增長3416人，增長4.7 %。三是“煩薪事”化解更加有力。建立欠薪線索常態(tài)化處置機(jī)制，按照“快速反應(yīng)、穩(wěn)妥處置、動(dòng)態(tài)清零”的要求，及時(shí)有效處置各欠薪線索平臺(tái)和各種渠道反映的欠薪線索，為381名勞動(dòng)者追回工資約582.25萬元。全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解成功率為80.53%，切實(shí)維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。