當(dāng)前位置: 首頁 > 政務(wù)公開 > 重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開 > 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開 > 政策指引
問:加班工資如何計(jì)算?
答:依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定,用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報(bào)酬:
<1>工作日安排勞動者延長工作時間的,支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的150%的工資報(bào)酬;
<2>休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的200%的工資報(bào)酬;
<3>法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的300%的工資報(bào)酬。