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問:怎樣才算與用人單位建立了勞動關(guān)系?
答:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。綜上,即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同,只要用人單位對該勞動者存在用工行為,則雙方之間就建立了勞動關(guān)系,勞動者就享有勞動法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。