答：

　　一、職工婚假變化

　　2016年1月1日前：

　　男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚。假期為：婚假3天＋晚婚假10天＝13天

　　2016年1月1日后：

　　晚婚假取消，只?；榧?天。

　　依據(jù)：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工本人結(jié)婚，可享受婚假三天，……?！?/p>

　　原規(guī)定晚婚的增加10天，因2016年1月1日實施的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了關(guān)于晚婚的規(guī)定，因此，晚婚假也相應(yīng)取消。

　　二、職工產(chǎn)假變化

　　2016年1月1日前

　　產(chǎn)婦：

　　一孩：98天女職工生育產(chǎn)假+35天獨生子女假（一胎產(chǎn)后可申請）=133天（晚育的增加15天，難產(chǎn)的增加30天）；

　　單獨二孩：98天女職工生育產(chǎn)假（難產(chǎn)的增加30天）；

　　丈夫：陪產(chǎn)假10天

　　2016年1月1日后

　　產(chǎn)婦：

　　一孩或二孩：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵假＝128天（難產(chǎn)的增加30天）；

　　丈夫：陪產(chǎn)假15天

　　依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第一款：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”

　　《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產(chǎn)假三十天。……”

　　《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十六條第一款第一項：“職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：（一）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；……”

　?。?strong>備注：關(guān)于難產(chǎn)假，從優(yōu)執(zhí)行《廣東省職工生育保險規(guī)定》的規(guī)定，即難產(chǎn)的增加30天。）

　　《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。”