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問:用人單位在哪些情形下可以立即解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
答:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以立即解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同并無需向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
?、?、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
?、啤?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
?、?、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
⑷、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
?、伞趧?dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;
?、?、被依法追究刑事責(zé)任的。