答：職工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定，符合條件的職工按照累計工作年限依法享有5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）的帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

　　用人單位可以集中安排，也可以分段安排職工年休假，但安排休假天數(shù)少于職工年休假天數(shù)的，應當予以補足。用人單位因工作需要不能補足的，對職工應休未休的年休假天數(shù)，應當按照其日工資收入的300%支付年休假工作報酬，其中包含用人單位支付職工工正常工作期間的工資收入。