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問：停工留薪期內(nèi)，用人單位可以單方解除勞動合同嗎？
答：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第一款第二項(xiàng)規(guī)定：職工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照該法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。因此，停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系，把職工一丟了之。
