答：

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　　企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于展現(xiàn)企業(yè)良好文化，通過完善并提高職工綜合福利保障制度，解除職工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊伍；對核心價值貢獻人員形成中長期激勵，提升企業(yè)凝聚力；針對不同人員繳費拉開差距，將激勵和職工價值貢獻掛鉤，調動職工積極性、增強企業(yè)競爭力；提高職工退休后的生活質量，從而吸引并挽留優(yōu)秀人才；享受國家稅收優(yōu)惠政策，合理降低企業(yè)經營成本。

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　　職工參加企業(yè)年金，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費，通過長期積累投資運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值，有利于退休后在領取基本養(yǎng)老金的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。