4月18日上午，恩平市衛(wèi)生健康局召開全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才工作會議，以“百萬英才匯南粵”行動為引領，深入貫徹落實省委“五大工程”及江門市“人才倍增”戰(zhàn)略，推動衛(wèi)生健康人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。市衛(wèi)健局班子成員、各股室中層副職以上人員，各醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員及人才代表等共88人參會，共繪衛(wèi)生健康人才發(fā)展新藍圖。

　　會議上，人才代表孫明、黎達楚就自身經(jīng)歷積極建言獻策，在強化技術與服務能力、多渠道學習培訓、健康宣傳教育、破解患者流失、優(yōu)化資源分配，中醫(yī)特色診療醫(yī)學科建設、分級診療落實落地等多方面提出寶貴意見建議；市婦幼保健院院長吳健嫦分享本院人才引育經(jīng)歷，對人才戰(zhàn)略發(fā)展作經(jīng)驗交流。

　　市衛(wèi)生健康局黨組書記蔣蔚昱對系統(tǒng)人才戰(zhàn)略作出全面部署，強調(diào)衛(wèi)健系統(tǒng)要統(tǒng)一“人才是第一資源”的共識，堅持“兩條腿走路”引才：既要引進高學歷的“學院派”專家，也要挖掘基層“實戰(zhàn)派”名醫(yī)。通過事業(yè)安心、文化潤心、待遇暖心做好人才培育工作，同步推進盤活存量資源、精準引才補缺、暢通臨聘轉編通道、破除大鍋飯式分配等舉措，以中醫(yī)“辨證施治”思維構建近悅遠來的人才生態(tài)，為恩平市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。