近年來，隨著“增總量、調(diào)結(jié)構、提速度、優(yōu)服務”等四項工作深入開展，恩平各項事業(yè)煥發(fā)新活力，城市建設迎來新面貌，經(jīng)濟發(fā)展迎來黃金期。今年兩會期間，恩平提出“四項工作”“五城共建”“六個百億”的發(fā)展目標，為恩平實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”畫出最大同心圓。

　　在各種生產(chǎn)要素中，人才要素是驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的第一要素。近年來，在恩平市委市政府的正確領導下，恩平市人社局聚焦主業(yè)、服務大局，多措并舉落實人才工作，充分發(fā)揮人社部門作為經(jīng)濟發(fā)展“助推器”作用，為全市社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。

　　堅持服務大局 深入助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

　　筑巢引鳳，成效初顯。今年1月，恩平工業(yè)園擴園獲批了，按照相關規(guī)劃，恩平工業(yè)園擴園后面積將達到2047.79公頃（約3.07萬畝）。恩平市還積極開展低效土地綜合整治，堅決實施淘汰落后、質(zhì)量提升，通過騰挪發(fā)展空間和提高土地資源產(chǎn)出效益，推動土地資源高效利用，實現(xiàn)由“項目等地”向“地等項目”轉(zhuǎn)變。此外，今年是“招商引資突破年”，恩平把招商引資作為“一把手工程”，提出力爭新招產(chǎn)業(yè)項目投資總額超200億元，在招商項目數(shù)量、投資總額上，爭取進入江門第二梯隊，增速排名江門前列。

　　在各項利好政策的推動下，恩平招商引資取得新突破，去年全年引進項目50個，總投資225億元，創(chuàng)歷史新高。今年，恩平招商引資延續(xù)良好勢頭，開春，恩平在香港、澳門舉行2023年新春交流推介會系列活動，成功簽下10個港資項目，總投資額達105億元。

　　產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。在招商引資工作開展得紅紅火火的當下，人才工作也要跟得上。為確保人才供應，助推工業(yè)經(jīng)濟走上高質(zhì)量發(fā)展的快車道，今年1-3月，恩平市人社局舉辦了“南粵春暖”系列招聘活動，開展多場次不同主題的招聘活動，包括高校畢業(yè)生，“三項工程”（粵菜師傅、廣東技工、南粵家政），重點企業(yè)，農(nóng)村勞動力，退役軍人等多個主題的專場招聘，為廣大企業(yè)和求職者提供24小時不打烊的招聘、求職平臺。這是恩平市人社局服務企業(yè)的重大舉措，也是推動就業(yè)、服務市民的暖心舉動。

恩平市赴廣州開展招聘

　　3月25日，恩平市人社局組織電聲、機械、包裝、化工建材、陶瓷等行業(yè)共10家重點、規(guī)模以上企業(yè)奔赴廣州開展“南粵春暖 智匯灣區(qū) 才聚恩平”招聘活動，走進高等教育發(fā)達地區(qū)，助力企業(yè)招納高質(zhì)量人才。這是恩平市繼去年到廣州市舉辦“智匯灣區(qū) 才聚恩平”高校畢業(yè)生專場招聘會后，再次來到省會城市助企業(yè)招攬人才。目前，恩平市人社局與廣州相關人才機構開展合作，到廣州招聘將成為一項重要的常態(tài)化人才工作。近年來，恩平市人社局積極探索異地人才引進的合作模式，建立穩(wěn)定的人才引進渠道，夯實地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎。

　　此外，恩平市人社局還深入踐行“一至N號服務員”、“媽媽式服務”精神，深入開展暖企行動，繼續(xù)推進優(yōu)流程、壓時限、提效率，進園入企深入了解企業(yè)復工復產(chǎn)情況和用工存在的困難，設立就業(yè)服務專員。目前，各鎮(zhèn)街、園區(qū)就業(yè)服務專員共14人，有序組織舉辦公共招聘活動，廣泛搭建人力資源供需對接平臺，幫助企業(yè)緩解招工問題。

　　增強造血功能 堅持多條腿走路引進源源活水

　　4月6日，廣西賀州學院人工智能學院院長凌永發(fā)一行到恩平市開展了交流活動，參觀了恩平市帕思高電子科技有限公司和博泰智能裝備（廣東）有限公司，實地了解了恩平市電聲產(chǎn)業(yè)和智能裝備行業(yè)的發(fā)展。恩平市委組織部、人社局、電聲行業(yè)協(xié)會和智能裝備協(xié)會企業(yè)代表參與了座談會，為恩平市人才載體平臺的建設和人才培養(yǎng)打下堅實基礎。這是恩平市深入實施人才強市戰(zhàn)略、大力推進“人才倍增”工程的重要體現(xiàn)，恩平市與賀州學院的人才合作模式已經(jīng)走過三年，雙方保持緊密的溝通，深化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機制，在合作中充分發(fā)揮政產(chǎn)學研各方優(yōu)勢，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

　　多年來，恩平堅持“走出去 引進來”相結(jié)合的人才策略，近年來，恩平市人社局承包客車走出外省，將企業(yè)務工人員接回，暖心的服務得到企業(yè)和務工人員的一致好評。恩平市人社局還主動走出去，到廣西、云南、貴州等地勞動力豐富的省份開展招聘活動，與當?shù)厝松绮块T、高等院校等教育機構、人力資源機構對接聯(lián)絡，就勞務對接、人員招聘、校企合作等方面進行深入交流，并簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，為恩平人才市場引來源源“活水”。

　　去年寒暑假期間，恩平市返鄉(xiāng)大學生“量身定制”專場座談會，掀起一場“歡迎回家”的宣傳熱潮，著力打造聚才“強磁場”，創(chuàng)新實施“引鳳歸巢”行動。全市鎮(zhèn)（街）迅速開展高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳攻勢，以最大的誠意釋放識才愛才敬才用才的強烈信號，引導本籍大學生重新認識家鄉(xiāng)，引導學子回歸故土，為家鄉(xiāng)的建設貢獻自己的力量。

　　3月21日，恩平市發(fā)展大道旁，一個事關恩平教育、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點項目——恩平市職教園區(qū)項目正式動工建設。投入17.5億元新建職教園區(qū)，正是恩平市為進一步夯實本地人才培養(yǎng)機制、打造“工匠搖籃”而落下的“關鍵一子”，這是恩平教育發(fā)展史上的一件大事，也是恩平企業(yè)翹首期盼的一件喜事。該項目建成后，將增加職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)學位4500個，每年為企業(yè)培養(yǎng)2000-3000名高素質(zhì)人才，成為名副其實的“工匠搖籃”，為恩平市深入實施“工業(yè)振興”“園區(qū)再造”工程、打造“珠西智造之城”提供強有力的人才支撐和智力支持，為江門、恩平高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

　　恩平將以職教園區(qū)建設為契機，精準對接園區(qū)重點企業(yè)培養(yǎng)技能人才需求，加快轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式，培養(yǎng)更多德技并修的技術技能型人才，把職教園區(qū)打造成配套完善、質(zhì)量優(yōu)良的人才搖籃，推動產(chǎn)學研深度融合發(fā)展，以高質(zhì)量人才賦能恩平高質(zhì)量發(fā)展。

　　恩平市積極實施多條腿走路的人才戰(zhàn)略，保持經(jīng)濟發(fā)展中的人才活力。

賀州學院到恩平與人社部門開展交流

　　搭建多元平臺 奠定人才招聘基本盤

　　目前，恩平市已經(jīng)搭建其線上+線下的招聘平臺，其中，線上平臺已經(jīng)順利運營，線下招聘會也常態(tài)化開展，為企業(yè)招賢納才提供優(yōu)質(zhì)平臺。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，恩平市人社局通過線上線下結(jié)合方式分別舉辦了就業(yè)援助月、南粵春暖活動、春風行動等一系列公共招聘活動31場，開足馬力為企業(yè)解決招工難題。

　　線上渠道主要通過“五邑人社”、“恩平發(fā)布”等微信公眾號和“魅力恩平”APP開設網(wǎng)絡招聘平臺，讓求職者可以通過手機足不出戶瀏覽企業(yè)招聘信息，實現(xiàn)網(wǎng)上投遞簡歷，預約面試。

　　大型招聘會是線下招聘的顯性化模式。2月10日上午，恩平市馮如廣場熱鬧非凡，這是恩平市人社局舉辦的春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘活動現(xiàn)場，這是恩平市近年來舉辦的較大型的招聘會。此次招聘會吸引112家企業(yè)參加，發(fā)布招聘崗位2499個（其中規(guī)模以上企業(yè)發(fā)布招聘崗位1011個），有智能裝備、演藝裝備、紡織、食品等領域的生產(chǎn)型企業(yè)，也有溫泉旅游、汽車銷售、酒店、家政、保險等服務行業(yè)。吸引超2100名求職人員入場，達成就業(yè)意向1300多人，前來求職和咨詢的市民眾多，現(xiàn)場氣氛熱烈，廣大企業(yè)和求職者實現(xiàn)“雙贏”。此外，恩平市人社局在本市各鎮(zhèn)街、市區(qū)各大超市出入口設置招聘宣傳欄和在人流密集區(qū)域的LED屏幕播放招聘會崗位信息，讓廣大市民更多渠道獲取招聘信息。

　　目前，恩平市人社局為135家企業(yè)提供相關平臺，招聘崗位589個，招聘2443人。其中，網(wǎng)上招聘點擊累計超1257次，累計求職人員6474人次，初步達成就業(yè)意向3357人。

　　今年，恩平市人社局高質(zhì)量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程發(fā)展。充分利用與蓬江、江海東西部區(qū)域合作發(fā)展模式，開展兩地技能工作室交流活動，積極實施相關培訓工作，全面開展職業(yè)技能提升行動，推動高質(zhì)量就業(yè)，提升市民幸福感。