近年來，恩平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入黃金期。工業(yè)園擴(kuò)園獲批，萬畝連片園區(qū)建設(shè)在即；招商引資工作邁開大步子，力爭進(jìn)入江門第二梯隊(duì)；智能裝備智造、新能源等新產(chǎn)業(yè)深入布局，工業(yè)發(fā)展吹響前進(jìn)號(hào)角。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。為不斷補(bǔ)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才短板，恩平市多措并舉，為恩平工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備，為推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”揚(yáng)起人才風(fēng)帆。

　　人社服務(wù)項(xiàng)目前移

　　近年來，恩平市深入踐行“一號(hào)到N號(hào)服務(wù)員”、“媽媽式服務(wù)”等服務(wù)精神，進(jìn)一步深化“放管服”改革，提高政務(wù)服務(wù)便利度，打造便捷高效的政務(wù)環(huán)境。恩平市人社局積極將服務(wù)項(xiàng)目前移，真真正正、扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)提供服務(wù)。

　　為深入推進(jìn)與外地高校人才供給戰(zhàn)略合作，多措并舉為恩平市產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)引進(jìn)各類所需人才，恩平市人社局組織本市重點(diǎn)企業(yè)到賀州學(xué)院參與校園招聘活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展輸送不同專業(yè)的人才資源，并為高校畢業(yè)生提供多層次、全方位、精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)。

　　4月26日下午，恩平市人社局組織市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)到廣西參與“賀州學(xué)院人工智能學(xué)院2023屆畢業(yè)生雙選會(huì)”，活動(dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈，進(jìn)場求職者絡(luò)繹不絕。此次招聘會(huì)進(jìn)場高校畢業(yè)生250人，恩平市參會(huì)企業(yè)8家，提供就業(yè)崗位35個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向128人。

　　高校畢業(yè)生是最大的人才資源，校園招聘又是最重要的引才渠道。下一步，恩平市人社局繼續(xù)聯(lián)系各地高校，為高校畢業(yè)生與企業(yè)搭建供需平臺(tái)，為企業(yè)輸送不同類型的人才。

　　為深入實(shí)施“工業(yè)振興”“園區(qū)再造”工程，以產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式和提升服務(wù)效能。近日，由江門市人力資源和社會(huì)保障局主辦，江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心、恩平市人力資源和社會(huì)保障局、恩平產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會(huì)承辦的“江門市‘園區(qū)技校·一園一策’技能培訓(xùn)巡回服務(wù)行動(dòng)”在恩平市開班。

　　本次“園區(qū)技校·一園一策”技能培訓(xùn)巡回服務(wù)在恩平市園區(qū)的中小企業(yè)孵化培訓(xùn)基地開班，活動(dòng)現(xiàn)場吸引近90名學(xué)員參加。培訓(xùn)邀請(qǐng)到江門市第三醫(yī)院專業(yè)人員進(jìn)行授課。該場培訓(xùn)內(nèi)容主要是“常見急癥及意外傷害緊急處理”，包括掌握心絞痛、腦卒中、糖尿病急癥、癲癇等常見急癥的處理，鼻出血、燒燙傷、溺水、觸電等意外傷害的處理，還涵蓋氣道異物梗阻急救方法、心肺復(fù)蘇基礎(chǔ)知識(shí)、自動(dòng)體外除顫器（AED）的使用方法。參與培訓(xùn)的企業(yè)學(xué)員對(duì)本次培訓(xùn)紛紛表示肯定，表示這次培訓(xùn)對(duì)日常的一些緊急情況處理有很大幫助。恩平市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和需求，來提升員工的相關(guān)技能。

　　接下來，恩平市人社局將繼續(xù)推進(jìn)“江門市‘園區(qū)技校·一園一策’技能培訓(xùn)巡回服務(wù)行動(dòng)”，結(jié)合園區(qū)企業(yè)的技能提升需求，幫助企業(yè)對(duì)接優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，助力企業(yè)技能人才培養(yǎng)。

　　深化人才服務(wù)機(jī)制

　　近年來，恩平市積極探索引進(jìn)培養(yǎng)新模式，助力人才扎根恩平。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞人才強(qiáng)勢戰(zhàn)略，提出人才工作創(chuàng)新機(jī)制，整合人才工作資源，緊抓引進(jìn)、培養(yǎng)、留用三個(gè)環(huán)節(jié)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

　　優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制。統(tǒng)籌謀劃人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，制定實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃，布局實(shí)施各類人才工程。恩平將進(jìn)一步完善人才使用、管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制，出臺(tái)市新時(shí)代人才強(qiáng)市意見以及有關(guān)配套政策，進(jìn)一步激發(fā)人才發(fā)展活力。加快制定出臺(tái)人才發(fā)展專項(xiàng)資金配套管理細(xì)則，規(guī)范、高效用好專項(xiàng)資金，不斷加大人才工作投入和支持力度。推進(jìn)人才智庫建設(shè)，著力打造“引育用留”全鏈條人才機(jī)制體系。其中，今年力爭實(shí)現(xiàn)新增江門市高層次人才100人以上。

　　深化產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)。聚焦制造業(yè)當(dāng)家，圍繞創(chuàng)建省級(jí)高新園區(qū)、珠三角特色標(biāo)桿園區(qū)目標(biāo)，深化“園區(qū)技?！表?xiàng)目品牌建設(shè)，提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量。大力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)工程師集聚計(jì)劃”、“廣東技工”工程，推行終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度，精準(zhǔn)培育各類“青苗”“精英”“大師”。加強(qiáng)與五邑大學(xué)、廣東石油化工學(xué)院、賀州學(xué)院等高校對(duì)接合作，深化“訂單式”“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，做大做強(qiáng)中高層次產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。組建產(chǎn)業(yè)工程師聯(lián)盟，依托校企合作加快整合人才、技術(shù)資源，培養(yǎng)更多實(shí)用型高技能人才和僑都工匠。實(shí)施企業(yè)素質(zhì)提升工程，搭建企業(yè)經(jīng)營管理人才交流合作平臺(tái)，著力培育一批善闖商海的高水平經(jīng)管人才隊(duì)伍。2023年積極實(shí)施“人才倍增”工程，力爭新增產(chǎn)業(yè)工程師人才100人，科技人才170人，企業(yè)經(jīng)營管理人才130人，專業(yè)技術(shù)人才600人，技能人才1300人。

　　細(xì)化人才服務(wù)項(xiàng)目

　　恩平市以辦好人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”為抓手，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，細(xì)化人才服務(wù)，打造暖心感人、拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。

　　細(xì)化人才服務(wù)保障措施。人才服務(wù)水平直接影響人才發(fā)展生態(tài)，把辦好各類人才的“關(guān)鍵小事”作為人才工作的“頭等大事”，全面提升人才的融入感、幸福感和獲得感。加快推進(jìn)“人才公寓”“人才之家”建設(shè)，優(yōu)化提升人才驛站配套和功能，推行高層次人才“一站式”專區(qū)服務(wù)模式，開啟“人才管家”服務(wù)，謀劃實(shí)施新一批“人才綠卡”服務(wù)事項(xiàng)，常態(tài)化推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作機(jī)制。探索加強(qiáng)與蓬江、江海協(xié)作交流，推動(dòng)設(shè)立“人才之家”驛站，為三地人才在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面提供便利服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)謀劃中國僑都（江門）國際人才節(jié)恩平分會(huì)場系列活動(dòng)，常態(tài)化開展高層次人才國情研修活動(dòng)，加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，加大優(yōu)秀人才先進(jìn)典型宣傳力度，努力打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境。

　　強(qiáng)化各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。要深入落實(shí)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，推進(jìn)實(shí)施基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)和“新強(qiáng)師工程”，分級(jí)分類開展教師培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位提升工程。深化“醫(yī)共體”建設(shè)，大力實(shí)施名醫(yī)工程，加大全科醫(yī)生培訓(xùn)，定向培養(yǎng)和激勵(lì)引進(jìn)一批專業(yè)型衛(wèi)生人才。扎實(shí)推進(jìn)僑都青年人才全球匯聚行動(dòng)，深入實(shí)施“恩才回歸”計(jì)劃，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)鎮(zhèn)（街）“人才強(qiáng)基”工程，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)技服務(wù)“輕騎兵”行動(dòng)、高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃，培育和挖掘一批能工巧匠。高質(zhì)量開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程以及“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審，加大社會(huì)工作者培訓(xùn)力度，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。2023年，新增急需緊缺博士2人，教育人才120人，醫(yī)療衛(wèi)生人才152人，農(nóng)村人才1500人，宣傳思想文化人才190人，金融人才23人，社會(huì)工作人才180人，華僑華人（含港澳臺(tái)）人才350人。