在青云社區(qū)座談現(xiàn)場

　　老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。老有所養(yǎng)，幼有所學(xué)，是社會文明發(fā)展的重要標(biāo)尺。在老齡化社會的推動下，社會分工精細化的背景下，家政行業(yè)正逐步成為高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的重要渠道。去年以來，在江門市東西部區(qū)域平衡發(fā)展的大潮中，恩平市積極推動“南粵家政”等三項工程對接發(fā)達地區(qū)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。5月19日，恩平與蓬江人社部門共同召開區(qū)域平衡發(fā)展工作交流會議，雙方走進家政服務(wù)站，開展座談交流，為恩平的家政行業(yè)發(fā)展注入新動力，助力推動“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”更好更快落到實處。

　　深入交流 家政服務(wù)站助力打開供需兩端的“閥門”

　　在交流會議中，恩平與蓬江人社部門、家政企業(yè)等多方進行了深入的交流和探討?！熬蛹茵B(yǎng)老是比較符合國情的一種養(yǎng)老方式，我們希望可以在這方面進行更加深入的合作，在這個基礎(chǔ)上，不斷擴大合作的范疇?！彪p方機構(gòu)還就就業(yè)務(wù)合作和發(fā)展提出了初步的構(gòu)思。

　　其后，雙方參觀了青云社區(qū)“南粵家政”基層服務(wù)示范站。該服務(wù)站于2022年12月8日揭牌，由恩平市崇德社會工作綜合服務(wù)中心承運，服務(wù)站以社區(qū)為本，將家政工程落地社區(qū)，為社區(qū)居民提供培訓(xùn)、就業(yè)信息及推薦服務(wù)，并由專職人員進行跟進，打造從培訓(xùn)到就業(yè)及服務(wù)一體化的全鏈條服務(wù)站，將家政工程與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合，通過家政進社區(qū)，提升社區(qū)居民的職業(yè)技能，方便社區(qū)居民就業(yè)；通過開展社區(qū)服務(wù)，進一步改善社區(qū)環(huán)境、居民環(huán)境，切實增強人民群眾獲得感、幸福感。

　　此外，服務(wù)站還依托廣東省“南粵家政”養(yǎng)老護理培訓(xùn)機構(gòu)，構(gòu)建多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能課程體系，培養(yǎng)具有專業(yè)知識和技能的人才，提升養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等從業(yè)人員職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，解決當(dāng)前社會對家政服務(wù)的迫切需求。自成立以來，該示范站開展了一期為期13天的老年患者護理培訓(xùn)班，培訓(xùn)30名學(xué)員，其中25名學(xué)員通過職業(yè)技能考核，考試通過率達83.33%，并實現(xiàn)就業(yè)。

　　此外，運營機構(gòu)通過充分整合社會資源，為服務(wù)對象提供衛(wèi)生保潔、生活照料、居家康復(fù)服務(wù)等多層次、專業(yè)化的服務(wù)。截至今年5月15日，服務(wù)站累計上門服務(wù)270人次，540小時。

　　運營機構(gòu)依托服務(wù)站，積極開展南粵家政進社區(qū)公益活動、社區(qū)宣傳服務(wù)，大力推廣宣傳“南粵家政”促就業(yè)、保民生政策，鼓勵更多人積極參與到家政行業(yè)中，助推年齡40+的群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。目前，恩平市已經(jīng)在多個社區(qū)開設(shè)家政服務(wù)站，進一步打開社區(qū)服務(wù)供需兩端的“閥門”。

　　目前，家政的相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)在蓬江區(qū)有超過50家，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)開展、信息化等各方面有著豐富的經(jīng)驗，在交流過程中，蓬江區(qū)對恩平市家政行業(yè)的發(fā)展提出了一些建議。而恩平可以通過區(qū)域平衡發(fā)展的契機，不斷取經(jīng)學(xué)習(xí)，為家政行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展布局。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)驗 不斷提升恩平家政服務(wù)行業(yè)水平

　　近年來，恩平市陸續(xù)出臺了《關(guān)于印發(fā)恩平市深入推進“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三項工程工作方案的通知》文件，強化落實南粵家政工程。自南粵家政工程開展以來，恩平市已累計開展“南粵家政”培訓(xùn)1910人次，帶動就業(yè)2231人，建立南粵家政示范站4家，南粵家政培訓(xùn)點1家，南粵家政培訓(xùn)機構(gòu)5家。恩平市還積極推動“南粵家政”工程發(fā)展。

　　實施“南粵家政”技能提升行動計劃。一是首家發(fā)放培訓(xùn)合格證書，由企轉(zhuǎn)培提技能。恩平市人社局積極響應(yīng)廣東省課標(biāo)培訓(xùn)項目，指導(dǎo)恩平市家政企業(yè)，發(fā)放了江門市首個培訓(xùn)合格證書。截至目前，恩平市已累計開展養(yǎng)老護理、居家保潔、產(chǎn)后喂養(yǎng)等多種形式的合格證培訓(xùn)，累計達到684人。二是大力推動公益性培訓(xùn)項目。充分發(fā)揮南粵家政工程兜底幫扶作用，通過開展南粵家政公益性培訓(xùn)，免費幫助本地失業(yè)人員、就業(yè)困難人員提升就業(yè)技能，恩平市已開展家政公益性培訓(xùn)10期共計300人，幫助185名重點人員實現(xiàn)就業(yè)。

　　構(gòu)建“南粵家政”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是以就業(yè)服務(wù)為核心，助力更充分更高質(zhì)量就業(yè)。通過舉辦恩平市安心家政社區(qū)、南粵家政進社區(qū)等活動，聯(lián)合各鎮(zhèn)街開展家政招聘活動。去年以來恩平市已累計發(fā)布家政服務(wù)行業(yè)空缺崗位信息，開展線上線下家政專場招聘活動9場，累計達成就業(yè)意向154人。二是推進“南粵家政”社區(qū)服務(wù)站建設(shè)。引入“南粵家政+社區(qū)服務(wù)”模式，把家政服務(wù)納入社區(qū)黨群服務(wù)中心（站）服務(wù)范圍，2021年4月恩平市依托崇德社工機構(gòu)，在新塘社區(qū)建立了恩平市首家基層服務(wù)示范站，通過吸納就業(yè)、公益培訓(xùn)、上門服務(wù)等方式，“三社聯(lián)動”，打通“南粵家政”服務(wù)最后一公里。2022年恩平市建立了推動青云、西門兩個社區(qū)建立了服務(wù)站，目前恩平市已依托黨群服務(wù)中心建立了4家基層服務(wù)示范站，每年服務(wù)社區(qū)群眾600人次以上，帶動就業(yè)100多人。三是加強家政企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實激勵獎勵政策。為進一步拓展恩平市家政服務(wù)企業(yè)服務(wù)能力，恩平市人社局積極為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資對接、補貼申領(lǐng)等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者予以出創(chuàng)業(yè)補助。目前恩平市已為5家家政類企業(yè)發(fā)放一次創(chuàng)業(yè)補貼5萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼3萬元，員工制家政企業(yè)社保補貼6241元。

　　下一步，恩平市人社局將繼續(xù)做實做細“南粵家政”工程。大力發(fā)展員工制家政企業(yè)，推進恩平市誠信企業(yè)加入江門南粵家政數(shù)字化信息平臺。繼續(xù)發(fā)展社區(qū)制家政服務(wù)體系，打造“技能培訓(xùn)+推薦就業(yè)+家政服務(wù)”的全鏈條服務(wù)平臺。推動家政服務(wù)人才供給能力。加強家政人員崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)推進公益性培訓(xùn)。2023年恩平市計劃培養(yǎng)家政服務(wù)人才600人次以上。

　　三地合作 推動產(chǎn)業(yè)走上共同進步之路

　　2022年，恩平市人社局和蓬江、江海市人社局簽訂了《蓬江-恩平“粵菜師傅”區(qū)域平衡發(fā)展合作框架協(xié)議》、《江海-恩平人社領(lǐng)域區(qū)域平衡發(fā)展合作框架》等協(xié)議，不斷擴展交流合作領(lǐng)域，加強兩地經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)同性、關(guān)聯(lián)性和互補性。

　　在此背景下，2022年8月，蓬江區(qū)人社局會同恩平市人社局開展了2022年江門市“粵菜師傅”美食一條街創(chuàng)建暨棠下五洞牛肉烹飪技能競賽及展示活動，通過組織兩地粵菜師傅合作交流，提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平。2022年12月，蓬江區(qū)人社局前往恩平市開展“南粵家政”和“粵菜師傅”工程工作交流，分享兩地在南粵家政基層服務(wù)示范站的建設(shè)和運營經(jīng)驗，提升兩地廚師和學(xué)校教師的專業(yè)技能，促進兩地餐飲文化的交流合作。蓬江和恩平兩地的養(yǎng)老和社工服務(wù)機構(gòu)積極分別交流分享了在“南粵家政”基層服務(wù)示范站的服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容及日常工作的經(jīng)驗。

　　接下來，恩平市將與蓬江、江海兩地的人社部門加大合作力度，結(jié)合自身職能和兩地特色，繼續(xù)加大在人才培養(yǎng)引進、技能培訓(xùn)及交流等方面的合作，共同提升服務(wù)效能和工作質(zhì)量。