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【“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在恩平】橫陂鎮(zhèn)創(chuàng)建“老干部調(diào)解室”最大限度將矛盾消除在萌芽狀態(tài)

    

  “矛盾不上交,就地解決”,這是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的精髓。恩平市橫陂鎮(zhèn)在探索多元調(diào)處模式中,充分發(fā)揮當(dāng)?shù)赝诵堇细刹恐袂?、曉民?/strong>、懂民風(fēng)等優(yōu)勢(shì),逐步走出一條具有自身特色的矛盾糾紛調(diào)解新路徑。橫陂鎮(zhèn)創(chuàng)建的“老干部調(diào)解室”在基層社會(huì)治理中發(fā)揮了顯著成效,該鎮(zhèn)的退休老干部堅(jiān)持常態(tài)化“坐堂問診”“對(duì)癥下藥”,集中力量調(diào)解各種情況復(fù)雜、調(diào)解難度大的矛盾糾紛。自2022年6月成立以來,“老干部調(diào)解室”化解復(fù)雜矛盾糾紛60多宗,調(diào)解成功率達(dá)90%以上。

  抓前端排查,下好定分止?fàn)幭仁制濉?/strong>今年4月,橫陂鎮(zhèn)綜治中心一名退休老干部在與村民聊天時(shí)了解到,橫西村村民葉叔與良叔因土地使用問題發(fā)生矛盾糾紛。作為“老干部調(diào)解室”的專職調(diào)解員,老干部譚浩增來到該村開展調(diào)解工作,先后組織召開3次調(diào)解會(huì),短短一個(gè)星期就讓雙方握手言和。


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老干部到涉紛土地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看

  據(jù)悉,2022年6月,橫陂鎮(zhèn)選用具有威望優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和時(shí)間較為充裕的退休綜治干部、村黨組織書記等作為專職調(diào)解員,依托鎮(zhèn)綜治中心建立“老干部調(diào)解室”。退休老干部每天茶余飯后上門走訪群眾,在傾聽家長(zhǎng)里短中捕捉矛盾糾紛的“弱信號(hào)”,這對(duì)基層風(fēng)險(xiǎn)隱患的提前預(yù)防、及時(shí)介入、徹底化解具有重要作用。退休老干部將土地林權(quán)、集體分紅、家庭不和等矛盾糾紛整理歸類,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和分類處置,有效防范鄉(xiāng)村“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。

       抓事中調(diào)解,總結(jié)“三勤三調(diào)”新辦法。“還能在一線發(fā)揮余熱,我感覺很自豪!”吳祝深是一名在橫陂鎮(zhèn)政府工作了40多年的老干部,退休前一直從事土地規(guī)劃方面的工作,在涉農(nóng)涉土糾紛領(lǐng)域有著豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。今年4月,藍(lán)田村村民吳某到橫陂鎮(zhèn)綜治中心反映,某工程承包商在擴(kuò)建山路時(shí)誤將他家的6座祖墳損壞,雙方多次到村委會(huì)協(xié)商調(diào)解,但在賠償金額上無法達(dá)成一致意見。

橫陂鎮(zhèn)綜治中心了解相關(guān)情況后,派出吳祝深等退休老干部多次實(shí)地走訪,多方查閱資料,咨詢知情者,約請(qǐng)當(dāng)事人了解詳細(xì)情況,與屬地派出所和村委會(huì)干部做好前期調(diào)查工作,有效掌握并記錄關(guān)鍵細(xì)節(jié)。為深入了解當(dāng)事人的訴求,理清調(diào)解思路,退休老干部通過“背靠背”商談的辦法,與雙方當(dāng)事人逐一“面對(duì)面”溝通。今年6月,雙方在“老干部調(diào)解室”簽訂了調(diào)解協(xié)議書。


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“老干部調(diào)解室”聯(lián)合屬地派出所開展“肩并肩”調(diào)解

  在“老干部調(diào)解室”擔(dān)任專職調(diào)解員的退休老干部秉承“調(diào)百家事,解千家憂”的初心,根據(jù)過往工作經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)、創(chuàng)新做法,總結(jié)出符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的“三勤”(勤問、勤跑、勤思)“三調(diào)”(“背靠背”調(diào)解、“面對(duì)面”調(diào)解、“肩并肩”調(diào)解)新辦法。他們?cè)诿袂闇贤?、民意懇談中了解群眾訴求,在交談過程中解答群眾疑問、消解當(dāng)事人的不滿情緒,最大限度將矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài),基本實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

       抓黨建引領(lǐng),傳承發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)。“老干部調(diào)解室”通過搭建黨建引領(lǐng)基層治理“紅色幫帶”平臺(tái),凝聚青年黨員力量,壯大新生調(diào)解隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。退休老干部幫助基層年輕干部把做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手,把解決復(fù)雜問題的能力提上去,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。


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老干部進(jìn)村入戶現(xiàn)場(chǎng)解決糾紛


  退休老干部帶領(lǐng)基層年輕干部一起進(jìn)村入戶,幫助年輕干部進(jìn)得了門、說得上話、交得了心、辦得成事。在矛盾調(diào)處的具體實(shí)踐中,退休老干部以案說案、現(xiàn)身說法、總結(jié)規(guī)律,讓年輕干部在學(xué)習(xí)方言、了解民風(fēng)、熟悉業(yè)務(wù)的過程中提高與群眾溝通的本領(lǐng),快速提升綜治實(shí)戰(zhàn)能力。

  莫道桑榆晚,為霞尚滿天。橫陂鎮(zhèn)成立“老干部調(diào)解室”短短一年多時(shí)間,全鎮(zhèn)80%以上的矛盾糾紛在調(diào)解室得以化解?!袄细刹空{(diào)解室”已逐漸成為該鎮(zhèn)鄉(xiāng)村矛盾化解的“前沿陣地”,是恩平市堅(jiān)持黨建引領(lǐng),引導(dǎo)各類多元主體參與基層社會(huì)治理的新“楓”景。


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