市人社局到廣東百卓鞋業(yè)有限公司開展“紅色加速，惠企暖民”活動(dòng)

　　“新一年，期望在國際市場環(huán)境仍然不穩(wěn)定的情況下繼續(xù)努力，將重點(diǎn)在新材料應(yīng)用和生產(chǎn)技術(shù)革新上加大投入，進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，爭取更大的發(fā)展?！瘪T超宇表示，在高質(zhì)量發(fā)展的大勢之下，企業(yè)將更加專注于綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展方向，新產(chǎn)品集中開發(fā)使用可循環(huán)、生物基和特定條件可降解等新材料。

　　“近年來，在恩平市人社局的幫助下，我們企業(yè)的招工工作開展較為順利，企業(yè)缺工現(xiàn)象不多。”百卓鞋業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員表示。活動(dòng)中，恩平市人社局邀請了相關(guān)人員到廣東百卓鞋業(yè)有限公司，為企業(yè)工作人員開展法律培訓(xùn)，提升企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人和員工的安全生產(chǎn)意識、法治意識，并為參加活動(dòng)的企業(yè)工作人員派發(fā)了工傷保險(xiǎn)宣傳品，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理。此外，恩平市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人還與企業(yè)開展了深入交流，了解企業(yè)用工需求，根據(jù)企業(yè)需求做好人才招聘工作，解除企業(yè)招工之困。

　　去年以來，恩平市開展的“紅色加速 惠企暖民”為主題開展暖企慰問活動(dòng)中，專門整理出政策、資金、服務(wù)三個(gè)維度的清單，為企業(yè)量身訂造個(gè)性化服務(wù)體系，幫助企業(yè)解決實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難問題。本輪次的暖企活動(dòng)中，恩平市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)兵掛帥、兵分多路，常態(tài)化到重點(diǎn)企業(yè)開展上門服務(wù)，通過開展座談交流，聆聽企業(yè)需求，了解企業(yè)運(yùn)營中存在的難題，通過為企業(yè)送政策、資金、服務(wù)，明確“三送”活動(dòng)的規(guī)定步驟、規(guī)定動(dòng)作、規(guī)定要求，切實(shí)提高針對性和實(shí)效性，從人社部門的職能出發(fā)，幫助企業(yè)解決企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的招工、社保等難題。

　　據(jù)悉，恩平市人社局梳理紓困穩(wěn)崗的一攬子政策，主要包括“降、緩、擴(kuò)、返、補(bǔ)、促”等方面內(nèi)容，確保項(xiàng)目清、對象清、要點(diǎn)清、流程清。恩平市人社局還全面梳理人社部門服務(wù)事項(xiàng)，制定就業(yè)、培訓(xùn)、社保、人才、金融等清單，創(chuàng)新招聘方式，解決企業(yè)招聘受限、勞動(dòng)者求職受阻等問題；給予個(gè)性化指導(dǎo)，幫助不同類型企業(yè)更好開展技能培訓(xùn)；開展現(xiàn)場宣講，幫助企業(yè)掌握社保經(jīng)辦流程；加大指引力度，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理。通過“紅色加速 惠企暖民”主題的暖企行動(dòng)，幫助廣大企業(yè)和勞動(dòng)者知曉政策、理解政策、享受政策，在各層面、各領(lǐng)域、各行業(yè)持續(xù)掀起活動(dòng)熱潮，真真正正、實(shí)實(shí)在在營造經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大好氛圍、營養(yǎng)土壤，助力企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　“近年來，我們企業(yè)深切感受到恩平市人社部門給我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感受到恩平營商環(huán)境的不斷優(yōu)化，在恩平市人社局的幫助下，我們各項(xiàng)工作開展十分順利?！睆V東百強(qiáng)陶瓷有限公司行政主任黃昌蓮表示。隨著疫情防控政策的不斷優(yōu)化，新年伊始，恩平市人社部門趁熱打鐵、真抓實(shí)干，遠(yuǎn)赴廣西靈山縣接回外來務(wù)工人員，舉辦近年來最大型的線下招聘活動(dòng)，以大動(dòng)作引領(lǐng)新一年的大發(fā)展，為企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展之路修橋鋪路。

　　近年來，恩平市人社局深入踐行“一號到N號服務(wù)員”“媽媽式服務(wù)”等服務(wù)精神，深入開展企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，通過真金白銀補(bǔ)貼企業(yè)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。在招工方面，堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來、留住人多措結(jié)合，帶領(lǐng)企業(yè)到黔、桂、滇、閩等地開展招聘工作，到廣州等地高校開展招聘，聯(lián)合賀州學(xué)院等高校開展人才訂單式培訓(xùn)，全力支持園區(qū)技?！爸窃鞂W(xué)院”建設(shè)；深入開展“引鳳歸巢”，組織舉辦本土大學(xué)生“人才沙龍”，深入學(xué)生從更多角度認(rèn)識家鄉(xiāng)，推動(dòng)他們回鄉(xiāng)就業(yè)。

　　接下來，恩平市人社局將根據(jù)市委市政府的工作安排，不斷優(yōu)化內(nèi)生動(dòng)力，確保同向發(fā)力，為推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。

　　創(chuàng)新推進(jìn)人事人才工作。做好人才的“引、育、留、用”等工作，加強(qiáng)與廣州人才集團(tuán)的合作，恩平市人社局負(fù)責(zé)人表示，“通過O2O智慧就業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)領(lǐng)域，拓寬恩平市人才引進(jìn)渠道和方式，實(shí)現(xiàn)人力資源的精準(zhǔn)對接，舉個(gè)例子，求職者在網(wǎng)上填好簡歷，平臺就能根據(jù)求職者和企業(yè)的需求精準(zhǔn)匹配。”

　　千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。圍繞保市場主體，用好就業(yè)各項(xiàng)惠企利民政策，貫徹落實(shí)江門市“促進(jìn)就業(yè)九條”和《恩平市進(jìn)一步改善營商環(huán)境十條措施》等政策，全力支持企業(yè)保障用工。打造園區(qū)人才就業(yè)“超市”，設(shè)置人力資源招聘長廊，受理企業(yè)招聘信息發(fā)布、求職者投遞簡歷，并派遣就業(yè)工作業(yè)務(wù)骨干進(jìn)駐園區(qū)，指導(dǎo)園區(qū)工作人員開展就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招工“定點(diǎn)化”“數(shù)字化”“常態(tài)化”，解決恩平市企業(yè)用工短缺問題。

　　圍繞穩(wěn)重點(diǎn)群體就業(yè)。聯(lián)合各鎮(zhèn)（街）開展“引鳳歸巢”2.0行動(dòng)，進(jìn)一步組織恩平籍大學(xué)生回鄉(xiāng)參觀，鼓勵(lì)恩平籍學(xué)生積極返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為恩平未來發(fā)展蓄力。為就業(yè)困難人員、殘疾人員、大齡勞動(dòng)者等困難群體提供“一對一”就業(yè)幫扶，建立起“出現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、扶助一人、穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機(jī)制；高質(zhì)量推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程，以技能提升促就業(yè)。

　　恩平市人社部門還將大力引進(jìn)教育、醫(yī)療等急需緊缺人才，推動(dòng)恩平市人民醫(yī)院等企事業(yè)單位建立博士工作站，深化人才培訓(xùn)方式，推進(jìn)院校和企業(yè)通過行業(yè)協(xié)會抱團(tuán)、同園區(qū)聯(lián)結(jié)等方式開展“訂單式”人才培養(yǎng)。此外，貼心打造9大人才服務(wù)驛站，為高層次人才提供醫(yī)療保健、健身、旅游、休閑、公共服務(wù)等待遇和優(yōu)惠便利服務(wù)。