對準“靶點”，增進就業(yè)信心賦予內(nèi)生“新動力”。疏通企業(yè)“堵點”。堅持政策加力，全面落實包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)技能提升補貼、失業(yè)保險技能提升補貼等“穩(wěn)就業(yè)16條”政策助企紓困，幫助企業(yè)減負蓄能。2024年第一季度為企業(yè)減負超196.55萬元，增進企業(yè)發(fā)展信心。拓寬就業(yè)“容量”。聚焦“拓崗增量”，積極開展“人社局長千企行”活動25場，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，指導(dǎo)企業(yè)開展轉(zhuǎn)型升級，找準市場所需，拓寬就業(yè)崗位。打破信息壁壘。提供“即時快招”的“一站式”用工服務(wù)，打破企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，在工業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立“零工市場”。截至目前，恩平市發(fā)布“零工崗位”超300個次，吸引183名靈活就業(yè)人員投遞簡歷。

　　開通“專線”，“媽媽式”服務(wù)打造恩平招聘“新引擎”。組建企業(yè)“首席服務(wù)官”隊伍。市人社局組織各職能股室、下屬事業(yè)單位負責(zé)同志擔(dān)任“首席服務(wù)官”，開通重點企業(yè)服務(wù)專線，落實“首問負責(zé)制”，開展常態(tài)化“一對一服務(wù)”，全力破解工業(yè)企業(yè)用工需求等各類發(fā)展問題。打造“1+N”招聘模式。舉辦“南粵春暖·春風(fēng)行動”系列招聘活動，以中心城區(qū)為主場，在沙湖、大槐、東成、橫陂等企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專場招聘活動，形成城鄉(xiāng)聯(lián)動、各具特色的招聘格局。組織恩平各大企事業(yè)單位先后到廣西高校、茂名、五邑大學(xué)等地開展赴外招聘活動，聯(lián)手引才。2024年第一季度，已開展招聘活動17場次，累計發(fā)布崗位1.3萬個次，吸引求職人員7000多人次，初步達成就業(yè)意向2459人。堅持重點幫扶。持續(xù)落實“恩才回歸”，摸底全市2024年高校畢業(yè)生信息，提前鎖定服務(wù)對象，開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人才政策宣傳，對有回恩就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，提供“1131”就業(yè)服務(wù)幫扶，即提供1次政策宣傳、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)機會。打造“就業(yè)驛站”。依托各基層公共服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政線下網(wǎng)點建設(shè)就業(yè)驛站，推動公共就業(yè)服務(wù)進村入企，打造恩平“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”就業(yè)服務(wù)品牌。目前，已建設(shè)“就業(yè)驛站”7個，開展“就業(yè)驛站”招聘會5場，發(fā)布招聘崗位3098個次，達成就業(yè)意向325人。

　　“南粵春暖·春風(fēng)行動”招聘活動

　　五邑大學(xué)2024屆畢業(yè)生賽季校園招聘會現(xiàn)場

　　拓寬“網(wǎng)面”，“O2O”模式擦亮恩平引智“新名片”。借力幫扶資源促就業(yè)。充分利用省“百千萬工程”幫扶協(xié)作駐恩平市工作隊成員的資源優(yōu)勢，攜手團省委通過“驛站就業(yè)直通車”直播帶崗平臺開展線上招聘活動，創(chuàng)新O2O“互聯(lián)網(wǎng)+招聘會”的新型招聘模式。新媒體播報引“后浪”。在“廣東共青團”“12355青年之聲”等省公眾號發(fā)布《廣東這座寶藏小城，好的不止這一口！》等推文，閱讀量超20萬次，通過介紹本地特色美食、溫泉旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，擦亮恩平宜居宜業(yè)宜游生態(tài)示范城名片；舉辦高校畢業(yè)生暨“邑企圓夢”直播，吸引超過5.3萬人觀眾，宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和人才補貼政策，吸引更多優(yōu)秀青年人了解恩平、愛上恩平、貢獻恩平。

　　“驛站就業(yè)直通車”江門恩平專列直播帶崗