根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2022年10月中旬至2023年1月上旬，市委第二巡察組對市委黨校開展了十四屆市委第二輪巡察，2023年3月16日，市委第二巡察組向市委黨校反饋了巡察意見，指出我校存在4個方面26個問題。按黨務公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況予以公布。

　　一、校委會落實巡察整改總體情況

　　（一）提高政治站位，迅速部署。在巡察意見反饋后，市委黨校第一時間召開校委會會議，對巡察組反饋的4個方面26個問題進行梳理和認領，要求以巡察組反饋的意見為“鏡子”和“尺子”，全面檢視自身工作，深入剖析問題根源，以高度的責任感和緊迫感落實好各項整改工作，切實把落實整改化作改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。

　?。ǘ┘訌婎I導，落實責任。為加強對巡察反饋問題整改落實工作的領導，市委黨校堅持以上率下、真抓實干，迅速成立中共恩平市委黨校巡察整改工作領導小組，由王秋華同志擔任組長，譚貴莉、吳東進、馮煥培同志擔任副組長，譚雪嫻、梁炎臻、朱泗樾、黃煒茵同志為成員。領導小組下設辦公室，由校辦公室人員兼任，吳東進同志兼任辦公室主任，具體負責巡察反饋意見整改組織協(xié)調等日常工作。

　?。ㄈ┚劢箚栴}，立行立改。市委黨校緊扣巡察反饋的意見和提出的工作要求，深入分析問題、查找原因、明確方向，研究制定整改方案，建立整改臺賬。根據(jù)問題性質和整改要求，分類施策、精準發(fā)力，絕不避實就虛，絕不流于形式，對能夠立行立改的整改事項，實行逐項銷號，整改到位一項對賬銷號一項；對還未整改完畢和需要長期堅持的任務，明確責任人和整改時限，倒逼進度，確保巡察整改問題一個不落、按時完成、見底清零。

　　（四）完善機制，鞏固成效。市委黨校堅持“當下改”與“長久立”相結合，邊整改，邊建章立制，從根本上解決制約黨校高質量發(fā)展的瓶頸性問題，不斷鞏固和擴展整改成果，形成互相銜接、互相配套的長效工作機制。

　　二、校委會負責人組織落實巡察整改情況

　?。ㄒ唬┥罨枷胝J識。巡察反饋以來，市委黨校常務副校長王秋華高度重視整改工作，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、核心任務來抓，迅速召開校委會會議，從講政治、講黨性的高度，推動班子成員進一步深刻認識整改工作的重要性和緊迫性。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣學習貫徹黨的二十大精神這條主線，組織開展好多種形式的學習貫徹活動，進一步引領黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　（二）壓實整改責任。王秋華積極履行“第一責任人”責任，以身作則、以上率下，認真對照巡察反饋意見要求，帶頭查找問題根源、抓好整改落實、緊抓源頭治理，層層壓實責任，形成整改合力。根據(jù)巡察反饋問題，制定整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人員、整改期限，真正做到對問題不遮掩、不回避，確保整改工作無遺漏、無死角，把整改成果體現(xiàn)到促進黨校各項事業(yè)高質量發(fā)展的實踐中。

　?。ㄈ娀酱俾鋵?。王秋華聚焦巡察整改責任落實是否到位、措施制定是否具體、整改成效是否明顯等方面，采取調研、談話等方式不定期開展督促指導，嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，實行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。

　　（四）著眼長遠長效。王秋華堅持把本次巡察整改與正在開展的辦學質量評估反饋意見整改工作結合起來，與市委指出的共性問題以及之前的巡察、審計整改結合起來，堅持問題導向，對照整改方案把發(fā)現(xiàn)問題一一整改到位，持續(xù)跟蹤問效，并且建立完善長效機制，堵塞漏洞，不斷鞏固擴大整改成果，認真做好巡察“后半篇文章”。

　　三、巡察反饋問題整改情況

　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h的理論路線方針和黨中央決策部署有差距

　　1.針對“學習貫徹不夠深入”問題

　?。?）學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想的氛圍不夠濃厚，理論學習未能做到先學一步、學深一層。

　　整改情況：一是班子帶頭學。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮上的重要講話精神、習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神以及廣東省、江門市和我市高質量發(fā)展大會精神等納入年度學習重點，嚴格落實“第一議題”制度，堅持每月至少開展1次理論學習中心組專題研討會。

　　二是支部跟進學。通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，推動黨員干部進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。三是個人常態(tài)學。用好用活“學習強國”“江門市干部培訓網絡學院”等平臺，將學習全面融入日常，職工“學習強國”活躍度100%，積極營造比學趕超、奮力爭先的良好氛圍。四是加大學習貫徹力度。組織召開校委會會議學習貫徹上級下發(fā)的文件。五是著力提升辦學質量水平。召開辦學質量評估“回頭看”工作匯報會，加深職工干部對開展黨校辦學質量評估工作重大意義的認識，促使全體干部高度重視“回頭看”工作，以推進下一階段的整改工作為契機，錨定高質量發(fā)展目標，聚焦短板弱項，全面深化改革創(chuàng)新，進一步推進黨校辦學質量全面提質升級。六是加強教師隊伍建設。組織教職工參加各類黨校系統(tǒng)培訓班、座談會，進一步落實教學培訓工作，持續(xù)推進師資隊伍教育培養(yǎng)；舉辦恩平市委黨校系統(tǒng)骨干師資培訓班，加強師資培養(yǎng)，提升綜合素質和業(yè)務水平。七是強化教學效果。在設置恩平市委黨校系統(tǒng)骨干師資培訓班和新錄用公務員入職培訓課程時充分考慮特色性、實用性，將具有恩平地方特色、日常工作實用知識等元素融入到培訓課程中去，開展“黨聲響校園”讀書活動、經驗分享、青年論壇、研討交流、“兩帶來”等活動，積極探索“課堂＋基地”的培訓模式。

　　2.針對“重點工作推進不力”問題

　　整改情況：一是落實領導干部上講臺制度。今年以來，已多次組織各單位領導干部在各類培訓班中親自上講臺進行授課；在黨校法治大講堂中安排領導班子帶頭講政治、講業(yè)務、講法律。二是設置市情研究教學模塊。在各類培訓班中開設了有關恩平市情以及近期市委市政府工作重點的專題課，如在社區(qū)黨組織書記培訓班開設《“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”專題培訓》；組織學員到各先進社區(qū)、文化明村、工業(yè)園區(qū)等教學點學習先進社會治理經驗進一步了解恩平發(fā)展史，提升對恩平的認同感、歸屬感。三是創(chuàng)新教學方式方法。在新錄用公務員入職班等各主體班次中開展研討交流、學員論壇、青年論壇、素質拓展等新型互動教學模式，并在新錄用公務員入職班開班前，收集學員“兩帶來”問題，在學員論壇等課程中由老師進行解答，2023年至今黨校主體班中，互動式教學方法比例32.35％。四是于9月和市委組織部聯(lián)合舉辦為期一個月的中青班，邀請市領導、市紀委監(jiān)委、市統(tǒng)計局、市應急管理局、市農業(yè)農村局、市僑聯(lián)等單位一把手聯(lián)系恩平本地實際和單位職責進行專題授課；圍繞“五城共建”開設專題課，開展研究式教學，進行實地調研和分組研討，開展“文化與傳承”現(xiàn)場教學、青年論壇。五是明確任務。業(yè)務部室召開專門研討會，確定2023年調研任務，明確《海外華僑華人與鑄牢中華民族共同體意識研究》等3個調研主題，目前正在開展實地調研?！逗Ｍ馊A僑華人與鑄牢中華民族共同體意識研究》被中共江門市委黨校立項列為一般課題，于2022年11月成功立項。六是壓實責任。市委黨校于2022年12月制定印發(fā)科研管理制度，確?？蒲泄ぷ饔行蜷_展，明確每年科研工作量。七是推進落實。2022年共撰寫8篇文章參與征文評選和期刊投稿。其中2篇文章獲江門市委黨校（行政院校）系統(tǒng)學習貫徹黨的二十大精神理論研討會征文評選三等獎，4篇文章獲優(yōu)秀獎。2023年，已完成理論文章4篇，并積極投稿發(fā)表到著名雜志。八是加強指導。市委黨校牽頭召開恩平市2023年鎮(zhèn)（街）黨校工作推進會，與各鎮(zhèn)（街）黨校交流了年度工作思路和目標任務，并對2023年鎮(zhèn)（街）黨校工作任務作出部署，確保恩平黨校系統(tǒng)形成上下聯(lián)動格局，推進縣鎮(zhèn)黨校事業(yè)高質量發(fā)展。今年上半年，市委黨校班子成員均到所聯(lián)系的鎮(zhèn)街黨校開展調研1次或以上。九是制定計劃。2023年5月，市委黨校印發(fā)了年度鎮(zhèn)（街）黨校業(yè)務指導工作計劃，按要求抓好工作落實。擬針對全市各鎮(zhèn)（街）黨校制訂三年期實施方案。十是強化培訓。2023年4月舉辦了恩平市委黨校系統(tǒng)骨干師資培訓班，通過優(yōu)秀教師對政策理論的解讀、教學方式方法的展示，推動我市委黨校教學思路創(chuàng)新、教學管理優(yōu)化、特色課程建設、現(xiàn)場教學點打造和提升。十一是示范帶動。市委黨校聯(lián)合鎮(zhèn)街黨校打造培訓示范班，包括和那吉鎮(zhèn)委黨校聯(lián)合舉辦的“那吉鎮(zhèn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興培訓班”，和大田鎮(zhèn)委黨校聯(lián)合舉辦的“大田鎮(zhèn)實施‘百千萬工程’領導干部能力提升培訓班。結合培訓示范班，開展送課下鄉(xiāng)活動2次，共送專題課3節(jié)。十二是完善制度。指導各鎮(zhèn)（街）黨校完善校務管理制度、年度教育培訓制度、黨校工作人員崗位制度、學員考勤考核制度等教學管理制度。

　　3.針對“對意識形態(tài)‘主陣地’作用認識不到位”問題

　　整改情況：一是強化黨性教育。將黨章納入干部教育培訓必學內容，通過開設專題課、黨章自學等方式加強黨章學習；加強黨性教育，開設宣講黨的專題課，到吳有恒故居、勵英學校等紅色教育基地開展現(xiàn)場教學，開展學習黨聲響校園活動；加強意識形態(tài)教育，在新錄用公務員入職培訓班中，邀請市委宣傳部領導作意識形態(tài)專題輔導，在師資班中學習黨校有關工作條例、意識形態(tài)等內容，加強師德師風建設，嚴明課堂教學意識形態(tài)安全底線和紅線。二是壓實意識形態(tài)工作責任，進一步完善機制。推動落實教學宣講及學術交流內容的審查，通過印發(fā)黨?？蒲小⑼獬鍪谡n、教務等管理制度，明確了教師學術交流、教師外出授課需履行審批手續(xù)，對教師授課內容進行嚴格規(guī)定和審核。三是擴寬宣傳宣講平臺。精心打造“黨聲傳恩州”系列活動，將宣講影音發(fā)布到微信公眾號進行推廣。四是豐富宣傳宣講形式?！包h聲傳恩州”系列活動“視頻微黨課”第一期已完成錄制。五是理論宣講更接地氣。2022年7月、12月通過“鄉(xiāng)村大喇叭”進行兩場基層宣講。六是線下宣講更重基層。2023年累計開展線下理論宣講38場，其中進企業(yè)5場，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)7場，進社區(qū)3場。七是深入自查自糾。對黨校各類宣傳陣地和內容進行全面排查，對沒有及時更新或失效的內容進行更新或者撤除?，F(xiàn)已更新學習貫徹黨的二十大精神宣傳畫4幅。八是常態(tài)長效管理。辦公室日常負責單位LED屏幕的更新、檢查，及時更新各類宣傳海報。

　?。ǘ┱稳罕娚磉吀瘮栴}和不正之風不夠有力

　　1.針對“全面從嚴治黨主體責任意識不強”問題

　　整改情況：一是加強組織領導。市委黨校組織召開校委會會議研究部署黨風廉政和反腐敗工作，由市委黨校一把手親自開展工作部署，學習有關黨風廉政建設方面文章，強調要提高政治站位，強化責任意識，落實責任擔當持續(xù)正風肅紀，筑牢拒腐防變防線。二是嚴格內部管理。運用日常談話、提醒談話、民主生活會談心談話、組織生活會談心談話等形式，加強對黨員干部的提醒教育，2023年1月至5月，開展談心談話53人次。三是強化黨風廉政教育培訓。在各主體班次中開設有關黨紀法規(guī)、全面從嚴治黨有關專題課和自學，組織觀看宣傳教育視頻進一步加深學員對全面從嚴治黨的認識。三是嚴肅黨內談話制度。由市委黨校一把手親自帶頭加強對干部職工的教育監(jiān)督管理，2023年1月至5月，開展提醒談話2次。四是黨支部落實談心談話制度。2023年2月開展班子成員之間、班子成員和分管同志等開展民主生活會談心談話，2023年3月黨支部委員、黨支部委員和黨員之間等開展組織生活會談心談話。

　　2.針對“制度建設不完善”問題

　　整改情況：市委黨校高度重視該問題，多次組織召開校委會會議討論研究有關市委黨校“三重一大”決策制度、領導班子自身建設制度、工作人員請休假管理制度、教師外出授課管理制度、網絡輿情應對工作方案等工作制度，研究討論通過后迅速印發(fā)工作制度、工作條例，要求全校干部職工抓好貫徹落實。

　　3.針對“財務管理不規(guī)范”問題

　　整改情況：一是堅持問題導向。對近年的會計憑證進行自查，并對12處審批不規(guī)范情況進行了補充修改完善。二是強化理論武裝。召開財務工作學習會，學習《政府會計準則制度》《事業(yè)單位財務規(guī)則》《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》等工作條例，進一步加強財務管理，全面提升財務人員的財務管理能力和水平。三是加強公務卡使用管理。對于中層及以上干部尚未完成辦理開通公務卡的，已及時開通公務卡。四是完善資產管理。完成對固定資產賬與行事資產信息系統(tǒng)臺賬的自查，對于發(fā)現(xiàn)未及時錄入資產系統(tǒng)的固定資產問題，已在資產系統(tǒng)進行了固定資產的入賬處理，目前已實現(xiàn)固定資產賬與行事資產信息系統(tǒng)臺賬一致。五是及時修訂制度。制定了市委黨校內部控制制度，匯編了多項制度，包括預算業(yè)務內部管理制度、收支業(yè)務內部管理制度、資產內部管理制度等。六是規(guī)范飯?zhí)檬罩АＥc中國工商銀行股份有限公司江門分行簽訂繳費合作協(xié)議，委托中國工商銀行代為收取醫(yī)保費、個人所得稅、住房公積金、餐費等。目前單位職工伙食費已在單位財務賬中登記入賬。

　?。ㄈ┗鶎狱h組織領導班子和干部隊伍建設不夠完善

　　1.針對“黨建主業(yè)不突出”問題

　　整改情況：一是加強研究部署。市委黨校組織召開校委會會議討論研究并通過黨校2023年度黨建工作計劃，要求印發(fā)至各部室貫徹執(zhí)行。二是豐富黨建活動形式。開展學習“大槐橡膠林精神”、“敬畏自然 和諧共生”氣象防災減災知識培訓、“觀影學黨史 行動踐初心”、五四青年節(jié)主題研學等主題黨日活動；每季度組織黨員志愿者參與志愿服務。三是打造黨建工作品牌。制定了黨?！包h聲傳恩州”宣講活動方案，目前已在“恩平先鋒”公眾號發(fā)布“讀報告、悟精神”活動信息2篇，2023年至今已開展線下政策理論宣傳宣講38場。四是突出黨校主業(yè)優(yōu)勢。開設了有關黨章、黨的自我革命專題課。

　　2.針對“黨建基礎工作不扎實”問題

　　整改情況：一是按規(guī)定計繳黨費。嚴格按照市直機關工委關于黨費計算基數(shù)和黨費交納比例要求，足額計繳2023年黨費；2022年未按規(guī)定足額計繳黨費的黨員，經與市直機關工委溝通，其黨費核算無誤，無需補繳。二是規(guī)范黨費收繳登記。從2023年4月起，嚴格按照黨費收繳要求，每月收繳黨費，并規(guī)范登記黨員黨費交納情況。三是嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序。上半年未有發(fā)展黨員情況，下半年將嚴格按照機關工委的要求，做好接收一名預備黨員、一名預備黨員轉正的工作。四是強化學習教育。組織黨務工作者通過線下集中學習、線上自學等方式，加強發(fā)展黨員等業(yè)務知識學習，認真學習了發(fā)展黨員工作手冊等學習材料，掌握和熟悉發(fā)展黨員工作流程。五是精心組織實施。市委黨校召開巡察整改專題民主生活會。會前，開展了學習研討、征求意見、談心談話等工作，深入查找突出問題，認真撰寫班子對照檢查材料及個人發(fā)言提綱。會上，班子成員依次主動認領巡察反饋問題，并提出整改措施，逐一開展批評和自我批評，通過把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、加強整改、推動工作的目的。會后，制定整改清單臺賬，要求嚴格對照整改問題，真抓嚴改，確保整改工作扎實推進，取得實效。

　　六是加強審核把關。民主生活會個人對照檢查材料存在雷同的班子成員，由主要領導對其進行提醒談話。七是提高思想認識。組織召開校委會會議學習巡察整改有關文件，為開好巡察整改專題民主生活會打下堅實基礎。

　　3.針對“民主集中制執(zhí)行不嚴格”問題

　　整改情況：一是嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度。對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用的事項，提交校委會會議集體研究確定。二是落實“三重一大”事項會前報告和會后報備工作，及時向紀檢監(jiān)察組落實“三重一大”事項會前報告、會后報告。三是規(guī)范“三重一大”事項表決發(fā)言。校委會討論研究“三重一大”事項，班子成員均明確表達對該事項的看法，且常務副校長綜合各方面情況作末位表態(tài)發(fā)言。

　　4.針對“選人用人機制不夠順暢”問題

　　整改情況：一是健全干部培養(yǎng)機制。制定了市委黨校干部職工能力提升方案，通過理論學習和實踐鍛煉，引導干部職工進一步增強“八項本領”、提升“七種能力”，切實提高黨校干部素質和師資水平，推動黨校事業(yè)高質量發(fā)展，進一步完善培育機制。一方面，完善學習機制、搭建鍛煉平臺，積極把握掛職鍛煉、跟班學習等機會，要求每年輸送優(yōu)秀干部參與全市重點工作、重點項目不少于1人次，2023年6月1日，選派曾俊文同志前往江門市委辦公室參加專項工作專班；主動把握、爭取培訓資格及名額，確保干部職工每人每年參加脫產培訓不少于1天，截至2023年6月15日，已組織教職工參加脫產培訓34人次；加強與鎮(zhèn)街黨校的互動，每人每年下鄉(xiāng)調研學習不少于1天；堅持開展“人人上講臺”活動，每人每年上講臺不少于1次，截至2023年6月15日，教職工上講臺10人，占比55%。另一方面，發(fā)揚“傳幫帶”精神，結合新錄用工作人員的實際情況，每人安排1名組織導師和1名業(yè)務導師，實行“1+2”導師制。二是根據(jù)“人崗相適”原則，提拔辦公室副主任、教務部副部長各1名，進一步充實中層干部力量。截至6月15日，實有正股長3名，副股長3名，中層在職在崗率達75%。三是加大高學歷人才引進力度。市委黨校明確自2022年起，新錄用人員均為研究生及以上學歷。2022年，招錄省考考生1名，為研究生及以上學歷；2023年，招錄選調生1名、省考考生2名，均為研究生及以上學歷。招錄完成后，市委黨校具有研究生學歷或碩士以上學位的占在職公務員達21%。四是構建干部培養(yǎng)激勵體制機制。制定了市委黨校干部職工能力提升方案，鼓勵在職干部提升學歷，支持報考研究生及以上學歷，明確主動提升學歷的干部職工，經核實，在工作日內到校參加考試、畢業(yè)答辯等，視作出勤，年度考核達到稱職及以上的，工資、津補貼及職務（職級）晉升等均不受影響，且在具備晉升的基本條件和資格的基礎上，以平時考核、年度考核、工作實績等為依據(jù)，優(yōu)先選拔任用、擇優(yōu)晉升。五是規(guī)范管理干部提拔資料。提拔的中層干部，嚴格干部人事檔案審核和歸檔，特別是嚴格按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的所有資料按照市委組織部要求及時、規(guī)范歸檔。六是對照開展自查自糾。對照單位管理干部選拔任用工作程序負面問題清單，開展自查自糾，對于查擺出的問題，結合工作實際提出整改措施，明確責任領導、責任部分、責任人員和整改期限，形成整改清單并落實整改。七是加強干部提拔有關文件學習。召開人事工作專題學習會議，學習有關干部選拔任用等文件，傳達江門市2023年公務員管理培訓班（第一期）有關精神。

　?。ㄋ模┭膊鞂徲嫹答亞栴}整改責任未壓實

　　整改情況：一是完善制度機制。制定了市委黨校內部控制基本制度，匯編共有6項制度，包括預算業(yè)務內部管理制度、收支業(yè)務內部管理制度、資產內部管理制度等，建立健全長效機制，確保資產管理不到位問題整改到位。二是嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序，組織黨務工作者開展發(fā)展黨員業(yè)務學習。三是開展共性問題自查自糾。結合上級下發(fā)的關于巡察發(fā)現(xiàn)共性問題有關文件要求，組織召開校委會會議研究部署第一輪、第二輪巡察共性問題未巡先改工作，針對查擺出來的學習貫徹不夠深入、財務管理不規(guī)范、選人用人機制不夠順暢等4個問題制定進展情況報表，提出整改措施共9項，定期向紀檢監(jiān)察組報告，目前均已完成整改。

　　四、下一步計劃

　　經過三個月集中整改，市委黨校巡察整改工作取得了階段性成效，下一步，市委黨校將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨校辦學治校系列重要指示精神，堅持不懈繼續(xù)抓好巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。

　?。ㄒ唬┝Χ炔粶p，持續(xù)抓好整改后續(xù)工作。切實加大對巡察成果的運用力度，將整改工作與當前各項工作結合起來，舉一反三，堅決防止類似性、重復性問題發(fā)生，堅定不移把整改推向深入。同時，總結好、運用好巡察成果，將整改過程中行之有效的工作措施和經驗做法，及時轉化為完善和規(guī)范相關工作的長效機制，力爭以高質量整改推動黨校事業(yè)再上臺階。

　?。ǘ┴熑尾凰桑瑖栏衤鋵嵢鎻膰乐吸h主體責任。班子成員認真落實全面從嚴治黨主體責任，時刻緊繃從嚴治黨這根弦，帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。同時，堅持從嚴治校、質量立校，抓好日常的監(jiān)督管理，著力推動黨校制度化規(guī)范化建設。

　　（三）干勁不弱，著力推動黨校事業(yè)全面提升。以此次巡察反饋問題整改為契機，把巡察整改同今年既定的重點工作目標結合起來，堅定不移把巡察整改作為忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，在為黨育才上下功夫、在為黨獻策上出實招、在質量立校上強保障，切實提高辦學治校的質量和水平，進一步推動黨校各項工作實現(xiàn)新突破新進展，為我市各項事業(yè)高質量發(fā)展貢獻黨校力量。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督，如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0750-7780793；郵編地址：廣東省江門市恩平市園邊街恩平市委黨校；郵政編碼：529400。

中共恩平市委黨校

　　2023年9月21日