調(diào)研座談會上，黎沛榮認(rèn)真聽取了2023年衛(wèi)生健康工作情況匯報(bào)和2024年衛(wèi)生健康工作計(jì)劃，詳細(xì)了解當(dāng)前工作存在問題，并提出具體工作要求。

黎沛榮強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面展現(xiàn)有能力、干實(shí)事、重服務(wù)的衛(wèi)健系統(tǒng)新形象。要加強(qiáng)班子建設(shè)，不負(fù)市委市政府的期望和人民的重托，團(tuán)結(jié)一心，凝心聚力，帶領(lǐng)衛(wèi)健系統(tǒng)踏上新征程、邁向新高度。要加強(qiáng)人才分級分層管理，針對性地組織開展培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)進(jìn)修，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力，并想方設(shè)法“留才在恩”。要推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，聚焦醫(yī)院發(fā)展所需、改革所急、群眾所盼，切實(shí)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，全面提高患者滿意度。要提升管理實(shí)效，通過有效改善醫(yī)院軟硬件配置，細(xì)化管理項(xiàng)目，徹底改變我市醫(yī)療衛(wèi)生落后現(xiàn)狀。要以改革為契機(jī)，根據(jù)不同醫(yī)院的不同定位，擦亮?？破放?。要為衛(wèi)生人才提供充分的舞臺空間，打造人才品牌。要分清輕重主次，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)，始終保持久久為功的戰(zhàn)略定力。要做好統(tǒng)籌提升，盡快理順各級關(guān)系，以制度建設(shè)來管理好下屬單位，營造“心往一處想、勁往一處使”的濃厚氛圍。要重點(diǎn)研究好、落實(shí)好醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體政策，圍繞“小病不出鎮(zhèn)、大病不出縣、重癥能統(tǒng)籌”來打造工作新亮點(diǎn)。

市領(lǐng)導(dǎo)董德順陪同調(diào)研。