政策原文：恩平市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)恩平市政府信息公開工作考核實(shí)施細(xì)則等四項(xiàng)文件的通知

圖片解讀：恩平市政府信息公開工作考核實(shí)施細(xì)則等四項(xiàng)文件

　　一、制訂背景和意義

　　自新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》實(shí)施以來，政府決策更透明化、陽光化，政府信息公開成為公眾了解、監(jiān)督政府運(yùn)作的一個(gè)重要途徑。為了加大政府信息公開的力度，加強(qiáng)對政府信息公開工作的監(jiān)督，根據(jù)國家和省相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合政務(wù)公開通用地方標(biāo)準(zhǔn)，恩平市人民政府辦公室制定了《恩平市政府信息公開工作考核實(shí)施細(xì)則》《恩平市政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》《恩平市政府信息公開社會評議辦法》《恩平市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度》四項(xiàng)政府信息公開工作的基礎(chǔ)性文件（以下簡稱《四項(xiàng)文件》），為我市政務(wù)公開工作提供了明確的工作指引，對提升我市政務(wù)公開工作有一定的指導(dǎo)意義。

　　二、內(nèi)容概述

　　《四項(xiàng)文件》分別從政府信息公開工作考核、政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任追究、政府信息公開社會評議辦法、政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)四方面進(jìn)行指引。

　?。ㄒ唬┱畔⒐_考核堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則，堅(jiān)持“公開為常態(tài)，不公開為例外”的標(biāo)準(zhǔn)，從五項(xiàng)主要內(nèi)容、六項(xiàng)基本程序進(jìn)行考核。

　　（二）政府信息公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則，對違反政府信息公開規(guī)定的十二項(xiàng)情形行為之一的行政機(jī)關(guān)及其責(zé)任人員，以五種責(zé)任追究方式準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，并按照規(guī)定，根據(jù)職責(zé)和權(quán)限，視情節(jié)與后果作出相應(yīng)處理。

　?。ㄈ┱畔⒐_社會評議必須堅(jiān)持群眾參與、客觀公正、務(wù)實(shí)高效、促進(jìn)工作的原則，由市政府信息公開工作主管部門組織實(shí)施，根據(jù)七項(xiàng)評議內(nèi)容，遵循六項(xiàng)程序，以三種方式進(jìn)行評議，一般每年組織一次，可結(jié)合政府信息公開第三方評估工作同步進(jìn)行。

　?。ㄋ模┬姓C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立完善政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制，形成暢通高效的信息發(fā)布溝通渠道，遵循“誰制作、誰公開，誰保存、誰公開”的原則，在自身職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)布政府信息，保證政府信息發(fā)布的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和一致性。

　　三、其他說明

　　以上文件自印發(fā)之日起施行，原《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江門市政府信息公開社會評議辦法（試行）和江門市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）的通知》（恩府辦〔2014〕28號）同時(shí)廢止。