文本解讀：恩平市定向培養(yǎng)和激勵引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）

圖片解讀：恩平市定向培養(yǎng)和激勵引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）

視頻解讀：恩平市定向培養(yǎng)和激勵引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）

（聯(lián)系人：恩平市衛(wèi)生健康局  蔡輝云，聯(lián)系電話：0750-7371032）

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、市有關(guān)單位，各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　《恩平市衛(wèi)生健康局定向培養(yǎng)和激勵引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）》業(yè)經(jīng)市政府十七屆91次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中如有疑問，請徑向市衛(wèi)生健康局反映。

　　恩平市衛(wèi)生健康局

　　2024年6月24日

恩平市衛(wèi)生健康局定向培養(yǎng)和激勵引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案

（2024—2028年）

　　為貫徹落實省委新時代人才強(qiáng)省建設(shè)“五大工程”及江門市“人才倍增”戰(zhàn)略工程的要求，進(jìn)一步推動全市衛(wèi)生健康人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，提升衛(wèi)生健康人才隊伍整體綜合素質(zhì)，根據(jù)《江門市衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持黨管人才原則，以廣納人才為抓手，全面落實人才發(fā)展新政策，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重點抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)，形成具有活力和競爭力的衛(wèi)生健康人才隊伍，為我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

　　二、實施時間

　　2024年1月1日至2028年12月31日。

　　三、實施范圍

　　我市19家公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市疾病預(yù)防控制中心、市慢性病防治站，鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

　　四、主要措施

　?。ㄒ唬┒ㄏ蚺囵B(yǎng)本科衛(wèi)生健康人才。

　　每年由市政府資助培養(yǎng)30名全日制本科（含本碩、本碩博連讀）學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)（具體專業(yè)范圍由市衛(wèi)生健康局每年根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才實際需求進(jìn)行確定，下同）人才，與市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會保障局雙方簽訂《恩平市衛(wèi)生健康人才定向培養(yǎng)協(xié)議》，確定為定向培養(yǎng)生。定向培養(yǎng)生按正常學(xué)習(xí)年限，享受由市政府每年給予的生活補(bǔ)助3萬元，畢業(yè)后按照市衛(wèi)生健康局的工作需要分配到上述實施范圍中的1家公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)，服務(wù)期為8年（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及研究生學(xué)歷繼續(xù)教育時間不計入服務(wù)期），在就業(yè)服務(wù)單位有空編的情況下，按政策規(guī)定納入編制管理。

　　確定為定向培養(yǎng)生的具體辦法是，具有恩平市戶籍的考生參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試，填報志愿專業(yè)符合當(dāng)年需求的醫(yī)學(xué)類專業(yè)，并成功被報讀院校錄取為全日制本科（含本碩、本碩博連讀）醫(yī)學(xué)類專業(yè)生，畢業(yè)后志愿到我市從事醫(yī)療衛(wèi)生工作且服從工作安排的，在開學(xué)前向市衛(wèi)生健康局提出申請并獲批準(zhǔn)。如申請人數(shù)不超過30人則全部納入定向培養(yǎng)，人數(shù)超過30人則按照高考分?jǐn)?shù)由高到低的順序等額確定。

　　（二）新引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才。

　　實施范圍中的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新引進(jìn)（含招聘引進(jìn)）全日制本科以上學(xué)歷（學(xué)位）的臨床醫(yī)師（以下簡稱為“引進(jìn)人才”），承諾連續(xù)在工作單位服務(wù)5年（含5年）以上（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及研究生學(xué)歷繼續(xù)教育時間不計入服務(wù)期），每年由市政府按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助，補(bǔ)助年限不超過5年。每年引進(jìn)人才補(bǔ)助名額30個，按引進(jìn)人才報名時間順序接受申請至額滿為止。引進(jìn)人才必須在近5年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面無不良記錄，未發(fā)生過負(fù)有主要責(zé)任的醫(yī)療事故，且專業(yè)范圍符合市衛(wèi)生健康局當(dāng)年需求的醫(yī)學(xué)類專業(yè)。

　　具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)政策實施（2015年12月1日）后進(jìn)入醫(yī)療崗位的引進(jìn)人才，具有全日制本科學(xué)歷（學(xué)位）且已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，按3萬元／年／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書但已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的取得時間以發(fā)證日期為準(zhǔn)，下同）的，按2萬元／年／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，按1萬元／年／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。在服務(wù)期前三年期間取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，從取得資格當(dāng)年起按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。

　　2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)政策實施（2015年12月1日）前進(jìn)入醫(yī)療崗位的引進(jìn)人才，具有全日制本科學(xué)歷（學(xué)位）且已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，按3萬元／年／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，按2萬元／年／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。在服務(wù)期前三年期間取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，從取得資格當(dāng)年起按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。

　　3.具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的引進(jìn)人才，按6萬元／年／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　4.具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的引進(jìn)人才，按20萬元／年／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　補(bǔ)助費用以引進(jìn)人才當(dāng)年實際工作月數(shù)按比例（不足一個月的不計算）計算，采用“每月＋年度考核”相結(jié)合的方式發(fā)放。引進(jìn)人才到崗位工作后，按當(dāng)年補(bǔ)助70%平均到每月發(fā)放，余下30%由用人單位每年底對引進(jìn)人才進(jìn)行考核（具體考核方案由用人單位制訂）合格后發(fā)放，考核不合格的不予發(fā)放。當(dāng)年離開工作單位的，從當(dāng)年起取消發(fā)放補(bǔ)助。

　　（三）已參與政府部門有關(guān)定向培養(yǎng)項目的人員不得申請參與本方案。本方案中“定向培養(yǎng)本科衛(wèi)生健康人才”和“新引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才”不能同時參與。

　　五、工作保障

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　市衛(wèi)生健康局要牽頭會同市各有關(guān)部門切實加強(qiáng)對衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)作為市人才工作的重點項目抓好抓實，做好相關(guān)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。建立健全協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，及時研究制定相關(guān)政策措施，積極解決我市衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)中遇到的突出矛盾和問題。市有關(guān)單位要充分發(fā)揮職能作用，積極加強(qiáng)與衛(wèi)生健康部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，各司其職，共同做好我市衛(wèi)生健康人才隊伍培養(yǎng)工作。

　?。ǘ┞鋵嵔?jīng)費保障。

　　建立穩(wěn)定增長的衛(wèi)生健康人才工作投入機(jī)制，在市人才發(fā)展專項資金中設(shè)立衛(wèi)生健康人才資金項目，本方案實施所需經(jīng)費均納入項目預(yù)算，保障對衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)和工作待遇等方面的財政投入，確保衛(wèi)生健康人才資金項目支出增長幅度不低于財政經(jīng)常性支出增長幅度。市衛(wèi)生健康部門和市財政部門要聯(lián)合加強(qiáng)對衛(wèi)生健康人才資金的管理，確保專款專用，充分發(fā)揮衛(wèi)生健康人才資金的使用效益。

　?。ㄈ?qiáng)化督導(dǎo)宣傳。

　　建立衛(wèi)生健康人才工作目標(biāo)監(jiān)督落實機(jī)制，市衛(wèi)生健康部門在實際工作中要加強(qiáng)對重大決策部署、工作職責(zé)落實情況的督促檢查，對實施過程中出現(xiàn)的問題和困難要做到及時匯報，必要時經(jīng)市人民政府同意后調(diào)整方案執(zhí)行。加大宣傳力度，努力營造有利于衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的良好社會氛圍。

　　六、其他

　　本實施方案由市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：恩平市衛(wèi)生健康人才定向培養(yǎng)協(xié)議

附件：

恩平市衛(wèi)生健康人才定向培養(yǎng)協(xié)議

（范本）

　　甲方：恩平市衛(wèi)生健康局

　　          法定代表人：                                           職    務(wù)：                      

　　          聯(lián)  系  人：                                              聯(lián)系電話：                 

　　          恩平市人力資源和社會保障局

　　          法定代表人：                                           職    務(wù)：                  

　　          聯(lián)  系  人：                                              聯(lián)系電話：  

　　乙方：                                                               （學(xué)生姓名）

　　身份證號碼：                                                    聯(lián)系電話：               

　　法定代理人：                                                    （乙方簽約時未滿18周歲填寫）

　　身份證號碼：                                                    聯(lián)系電話：               

　　家庭住址：       

　　前  言

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)，按照《恩平市衛(wèi)生健康局定向培養(yǎng)和激勵引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作實施方案（2024—2028年）》精神，甲乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，就定向培養(yǎng)衛(wèi)生健康人才事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

　　一、總則

　　第一條  本協(xié)議中“定向培養(yǎng)衛(wèi)生健康人才”是指為充實我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才，依據(jù)我市衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)發(fā)展需求而實施的本科（含本碩、本碩博連讀，下同）學(xué)生定向補(bǔ)助培養(yǎng)，要求志愿并獲準(zhǔn)接受補(bǔ)助培養(yǎng)的學(xué)生須按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格（畢業(yè)證書及學(xué)位證書，下同），并按本協(xié)議約定的服務(wù)年限定向就業(yè)。

　　本協(xié)議約定的學(xué)制年限為高考后大學(xué)錄取通知書上錄取專業(yè)正常學(xué)習(xí)時限。

　　第二條  乙方參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試后達(dá)到錄取條件后，由本科院校按招生政策進(jìn)行錄取。乙方清楚知悉本科學(xué)生定向補(bǔ)助培養(yǎng)的內(nèi)容，志愿參加“定向培養(yǎng)衛(wèi)生健康人才”項目，并承諾：

　?。ㄒ唬┩瓿?nbsp;               （院校）的          （專業(yè)）高等醫(yī)學(xué)教育并取得畢業(yè)資格，學(xué)制     年。

　　（二）一經(jīng)取得畢業(yè)資格即服從甲方安排，并到甲方指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱為“定向服務(wù)單位”）定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續(xù)工作8年（含8年）以上（以下簡稱為“服務(wù)期”；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及研究生學(xué)歷繼續(xù)教育時間不計入服務(wù)期，下同）。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第三條  負(fù)責(zé)在乙方按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)資格后為乙方提供工作崗位，安排乙方到定向服務(wù)單位就業(yè)，在我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有空編時，經(jīng)市人社部門審核后按政策規(guī)定辦理入編手續(xù)。定向服務(wù)單位：我市19家公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市疾病預(yù)防控制中心、市慢性病防治站，鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

　　第四條  負(fù)責(zé)督促定向服務(wù)單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為乙方到定向服務(wù)單位工作提供必要的工作生活條件。

　　第五條  有權(quán)對乙方的履約情況進(jìn)行管理，對乙方在校期間的情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)督促乙方于畢業(yè)后及時到定向服務(wù)單位工作。

　　第六條  有義務(wù)在乙方本科每學(xué)年結(jié)束時，按約定每年補(bǔ)助生活費3萬元給乙方，補(bǔ)助年限以本協(xié)議約定的學(xué)制年限為準(zhǔn)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第七條  在校學(xué)習(xí)期間，按照3萬元／人／年標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)助生活費，補(bǔ)助年限以本協(xié)議約定的學(xué)制年限為準(zhǔn)。

　　第八條  乙方在報讀院校發(fā)放就業(yè)報到證后30日內(nèi)，按有關(guān)政策規(guī)定到甲方（即定向服務(wù)單位的主管部門）報到，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生正常畢業(yè)報到后可以選擇更高學(xué)歷自費繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)年限不計入服務(wù)期。

　　第九條  乙方應(yīng)服從甲方的定向服務(wù)單位安排，到定向服務(wù)單位工作后，須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守單位的規(guī)章制度，服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

　　第十條  在服務(wù)期的前兩年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　第十一條  乙方在8年服務(wù)期內(nèi)不得自行變更執(zhí)業(yè)地點，未經(jīng)甲方同意不得改變服務(wù)單位。

　　四、違約責(zé)任

　　第十二條  乙方在校期間考核結(jié)果達(dá)不到報讀院校授予畢業(yè)資格條件或因可歸咎于乙方的其他原因（本協(xié)議另有明確約定除外），致使乙方無法按時取得（按時取得是指在本協(xié)議約定的學(xué)制年限內(nèi)）畢業(yè)資格的，甲方有權(quán)選擇：

　?。ㄒ唬┙獬緟f(xié)議，要求乙方退還已享受的全部補(bǔ)助費用。

　　（二）在報讀院校允許延期畢業(yè)的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于院校發(fā)放就業(yè)報到證30日內(nèi)到甲方報到。

　　如甲方選擇上述第（二）種方式，乙方承諾超過學(xué)制年限的學(xué)習(xí)生活費用由乙方自行承擔(dān)，甲方不予以支付補(bǔ)助費用。如乙方未能在允許的延長期限內(nèi)取得畢業(yè)資格，或者出現(xiàn)其他甲方認(rèn)為不適宜到定向服務(wù)單位服務(wù)的情形，甲方仍有權(quán)選擇按本條第（一）種方式處理。

　　第十三條  未經(jīng)甲方同意，乙方自行放棄學(xué)籍的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，要求乙方退還已享受的補(bǔ)助費用，并支付甲方相當(dāng)于前述補(bǔ)助費用100%的違約金。

　　第十四條  乙方無法定或約定的正當(dāng)理由，畢業(yè)后未按本協(xié)議規(guī)定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務(wù)單位工作，經(jīng)甲方書面或網(wǎng)站公告等形式通知乙方1個月后乙方仍未報到工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方須應(yīng)甲方要求退還已享受的補(bǔ)助費用，并支付甲方相當(dāng)于前述補(bǔ)助費用100%的違約金。

　　第十五條  如乙方未履行完成約定服務(wù)期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議，或因違反定向服務(wù)單位規(guī)定，或違反國家法律規(guī)定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形），從離開崗位之日起，每少服務(wù)1年（不滿1年的按一年計算）按乙方所享受補(bǔ)助費用總額的1／8計算向甲方一次性退還補(bǔ)助費用（最高不超過乙方已享受補(bǔ)助費用總額），并支付甲方相當(dāng)于前述補(bǔ)助費用100%的違約金。

　　第十六條  乙方服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方同意變更執(zhí)業(yè)地點或改變服務(wù)單位的，甲方有權(quán)要求乙方從離開定向服務(wù)單位崗位之日起，每少服務(wù)1年（不滿1年的按一年計算）按乙方所享受補(bǔ)助費用總額的1／8計算向甲方一次性退還補(bǔ)助費用（最高不超過乙方已享受補(bǔ)助費用總額），并支付甲方相當(dāng)于前述補(bǔ)助費用100%的違約金。

　　第十七條  乙方無法定或約定的正當(dāng)理由，未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務(wù)期限，或者未按本協(xié)議約定承擔(dān)退還補(bǔ)助費用或其他違約責(zé)任，視為失信行為，相關(guān)違約材料納入個人人事檔案或?qū)W籍檔案，且不得在恩平市范圍內(nèi)從事相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)工作。

　　第十八條  甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的責(zé)任，在乙方到甲方報到一個月后，甲方無正當(dāng)理由仍未能提供就業(yè)崗位的，乙方有權(quán)自行另謀其他就業(yè)職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔(dān)退還補(bǔ)助費用及違約責(zé)任。

　　第十九條  乙方未能在服務(wù)期前兩年內(nèi)，依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還全部已享受的補(bǔ)助費用；甲方選擇不解除本協(xié)議的，每延遲一年（不滿1年的按一年計算），乙方應(yīng)按所享受補(bǔ)助費用總額的1／8計算向甲方支付違約金。

　　第二十條  以上所述乙方應(yīng)退回補(bǔ)助費用及支付違約金的，應(yīng)于協(xié)議解除或違約事由發(fā)生之日起30日內(nèi)將款項一次性退回至甲方指定賬戶。逾期不退回的，則按應(yīng)退款項每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計付利息給甲方。

　　五、協(xié)議終止與解除

　　第二十一條  雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　　第二十二條  未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還已享受的補(bǔ)助費用并支付甲方相當(dāng)于前述補(bǔ)助費用100%的違約金。

　　第二十三條  有下列情形之一的，如乙方提出終止本協(xié)議申請，甲方應(yīng)予同意，乙方需退還已領(lǐng)取的補(bǔ)助費用，甲方并將有關(guān)情況記入乙方個人檔案：

　?。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g，經(jīng)校方指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不能完成學(xué)業(yè)；

　?。ǘ┰诜?wù)期內(nèi)，經(jīng)本級衛(wèi)生健康主管部門指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)。

　　六、不可抗力

　　第二十四條  “不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

　　由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

　　七、附則

　　第二十五條  本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及“定向培養(yǎng)衛(wèi)生健康人才”相關(guān)政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規(guī)無效的，不影響協(xié)議其他條款的法律效力。

　　第二十六條  本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。

　　第二十七條  其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)議補(bǔ)充，其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　第二十八條  本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。簽署時，乙方必須提供乙方身份證復(fù)印件或乙方法定代理人身份證復(fù)印件（乙方簽約時未滿18周歲需提供），法定代理人應(yīng)提供相關(guān)的親屬關(guān)系證明。

　　甲方（公章）                                          乙方（簽字）：

　　法定代表人簽名：                                   法定代理人（簽字）：

　　年  月  日                                                 年  月  日