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政策指引
- 問：企業(yè)安排職工加班，一定要支付加班工資嗎？ 2024-09-20
- 問：只要職工同意，企業(yè)安排職工加班的時(shí)間就可以不受限制嗎？ 2024-09-20
- 問：企業(yè)周休息日必須安排在周六日嗎？ 2024-09-09
- 問：用人單位可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和違約金嗎？ 2024-09-09
- 問：?jiǎn)挝缓喜?，新用人單位解除勞?dòng)合同如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限？ 2024-09-09
- 問：勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確的，如何確定相關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)？ 2024-09-09
- 問：勞動(dòng)合同的條款應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？ 2024-09-09
- 問：哪些用人單位和勞動(dòng)者適用勞動(dòng)合同法？ 2024-09-09
- 問：建筑施工企業(yè)可以按哪種方式參加工傷保險(xiǎn)？ 2024-09-09
- 問：治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由誰支付？ 2024-09-09
- 問：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 2024-09-09
- 問：職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，其發(fā)生工傷后，由哪個(gè)單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？ 2024-09-09
- 問：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰來負(fù)責(zé)？ 2024-08-27
- 問：一般情況下停工留薪期最長(zhǎng)時(shí)間為多少？ 2024-08-27
- 問：工傷職工三級(jí)傷殘，停工留薪期滿后去世，能否享受一次性工亡補(bǔ)助金？ 2024-08-27
- 問：電子社?？ㄈ四樧R(shí)別總是提示人臉與身份不匹配，該怎么辦？ 2024-08-27
- 問：停工留薪期內(nèi)，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？ 2024-08-27
- 問：?jiǎn)T工與公司因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行怎么辦？ 2024-08-27
- 問：農(nóng)民工工資應(yīng)該如何結(jié)算？ 2024-08-27
- 問：公司未審批就不算加班？ 2024-08-27
